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介護支援専門員 @ Anonymous Employer

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About this role

事業所名: (事業所の意向により公開していません) 就業場所: 兵庫県尼崎市 職種: 職種解説 介護支援専門員 仕事内容: 介護保険精度における、在宅介護支援(ケアマネジャー)として勤 務して頂きます。柔軟な対応などを求められる専門職の特性を踏ま えて、勤務につきましても、一部の在宅ワークも対応可能としてい ます。 変更範囲:変更なし 求人番号: 28030-09132361 受付年月日: 2026年8月18日 紹介期限日: 2026年10月31日 受理安定所: 尼崎公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 可 産業分類: 老人福祉・介護事業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員以外 正社員以外の名称 有期契約社員 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績(過去3年間) あり 雇用期間: 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 1年 契約更新の可能性 あり(原則更新) 就業場所: 兵庫県尼崎市 在宅勤務 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙) マイカー通勤: マイカー通勤 不可 必要な免許・資格: 免許・資格名 介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須 試用期間: なし 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない a + b (固定残業代がある場合はa + b + c): 257,000円〜307,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a): 基本給(月額平均)又は時間額 200,000円〜220,000円 定額的に支払われる手当(b): 資格手当手当 20,000円〜40,000円 処遇改善手当 7,000円〜7,000円 固定残業代(c): あり 30,000円〜40,000円 固定残業代に関する特記事項 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として 月16時間分を支給し、当該割増賃金をこえる時間の労働は追加で 支給。 月平均労働日数: 20.0日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 一定額 月額 4,200円 賃金締切日: 固定(月末以外) 毎月 15日 賃金支払日: 固定(月末) 昇給: 昇給制度 あり 昇給(前年度実績) あり 昇給金額/昇給率 1月あたり1,000円〜5,000円(前年度実績) 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 200,000円〜(前年度実績) 就業時間: 就業時間1 9時00分〜17時00分 時間外労働時間: 36協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 年間休日数: 125日 休日等: 休日 日曜日,祝日,その他 週休二日制 毎週 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: あり 勤続年数 3年以上 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 23人 就業場所 19人 うち女性 17人 うちパート 9人 労働組合: なし 事業内容: 尼崎市を拠点に、介護事業を営む会社です。地域に親しまれる事業 所として、現在は居宅介護支援と通所介護を展開しています。 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 外国人雇用実績: なし 採用人数: 1人 募集理由 増員 選考方法: 面接(予定1回) 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後10日以内 求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡,電話 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書,職務経歴書 応募書類の送付方法 その他,求職者マイページ その他の送付方法 当日持参 応募書類の返戻: あり 求人に関する特記事項: *在宅勤務可能ですので、ご相談伺います。 *オンライン自主応募可 (オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。) 事業所からのメッセージ: 弊社の特色として、在宅ワークも良しとしています。ケアマネジャ ーの職種上、柔軟な働き方が出来るようにと考えており、ご自身の ペースで仕事にかかるスケジュールを決めて頂けます。またダブル ワークも良しとしており、併設のデイサービスや、関係会社の施設 夜勤などもあり、幅広い働き方の提案が出来ると思います。 ぜひお話を聞きに来てもらえたらと思います! 今まで、求人を出したことのない事業所です。この求人にたどり着 いた方はラッキーかも!?(笑 職務給制度: あり 職務給制度の内容 管理者手当 復職制度: なし

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