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訪問ヘルパー/60歳以上の方歓迎/扶養内勤務可/未経験可 @ あっとケア株式会社 あっとケア訪問介護

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事業所名: あっとケア株式会社 あっとケア訪問介護 就業場所: 〒657-0028 兵庫県神戸市灘区森後町2丁目1-6-701 職種: 職種解説 訪問ヘルパー/60歳以上の方歓迎/扶養内勤務可/未経験可 仕事内容: お客様宅にて短時間の介護サービス *20~70代の方が活躍しています。 *未経験可:未経験の方には、丁寧にサポートしますので、安心し てご応募ください。 *扶養内勤務可:労働日数、時間の相談に応じます。一日30分だ けの勤務も可能です。 *主に東灘・灘区に訪問していただきます。 【変更範囲:変更なし】 求人番号: 28020-13632161 受付年月日: 2026年8月19日 紹介期限日: 2026年10月31日 受理安定所: 灘公共職業安定所 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 老人福祉・介護事業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 事業所番号: 2802-621065-2 事業所名: アットケアカブシキガイシャ アットケアホウモンカイゴ あっとケア株式会社 あっとケア訪問介護 所在地: 〒657-0028 兵庫県神戸市灘区森後町2丁目1-6-701 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 なし 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 就業場所 事業所所在地と同じ 〒657-0028 兵庫県神戸市灘区森後町2丁目1-6-701 地図表示 最寄り駅 JR 六甲道駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩 所要時間 2分 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙) マイカー通勤: マイカー通勤 不可 必要な免許・資格: 免許・資格名 介護職員初任者研修修了者 必須 試用期間: なし 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない a + b (固定残業代がある場合はa + b + c): 1,400円〜1,450円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a): 基本給(月額平均)又は時間額 1,400円〜1,450円 定額的に支払われる手当(b): - 固定残業代(c): なし その他の手当等付記事項(d): 初任者(2級)生活 1400円 身体 1400円 実務者 生活 1400円 身体 1450円 介護福祉士 生活 1400円 身体 1450円 夜朝の場合、1勤務につき100円支給します。 賃金形態等: 時給 通勤手当: 実費支給(上限なし) 賃金締切日: 固定(月末以外) 毎月 15日 賃金支払日: 固定(月末) 昇給: 昇給制度 なし 賞与: 賞与制度の有無 なし 就業時間: 交替制(シフト制) 又は 6時30分〜21時00分の時間の間の1時間程度 就業時間に関する特記事項 勤務日数、時間の相談に応じます。 1日30分間の勤務も可能です。 時間外労働時間: 36協定における特別条項 なし 休憩時間: 0分 週所定労働日数: 週1日〜週6日 休日等: 休日 その他 週休二日制 その他 その他 希望可 加入保険等: 労災保険 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 9人 就業場所 9人 うち女性 7人 うちパート 2人 設立年: 令和2年 資本金: 2,000万円 労働組合: なし 事業内容: 訪問介護 会社の特長: 明るく楽しい職場を目指し、全員穏やかにやさしく働いています。 役職/代表者名: 役職 代表取締役 代表者名 溝口 一美 法人番号: 2140001118098 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 なし パートタイムに適用される就業規則 なし 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 採用人数: 3人 募集理由 増員 選考方法: 面接(予定1回) 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 電話 選考日時等: 随時 選考場所: 〒657-0028 兵庫県神戸市灘区森後町2丁目1-6-701 地図表示 最寄り駅 JR 六甲道駅 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩 所要時間 2分 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時に持参 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 担当者: 課係名、役職名 代表取締役 担当者(カタカナ) ミゾグチ カズミ 担当者 溝口 一美 電話番号 078-862-1131 求人に関する特記事項: *賃金支払日:固定(当月末日) *加入保険は雇用条件により異なります。 *6ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与します。 *採用月に関わらず、8月と12月に寸志あり。 【仕事と子育てが両立できる求人】 ・勤務日数、時間の相談が可能である。 職務給制度: なし 復職制度: なし

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