About this role
事業所名: 株式会社 尾崎土木 就業場所: 〒679-3411 兵庫県朝来市澤 但馬全域（主に朝来市、養父市） 職種: 職種解説 土木作業員【資格・免許の取得は積極的に援助します】 仕事内容: ＊道路・河川・造成・解体工事等のさまざまな建設現場においての 一般土木作業に従事していただきます。 ＊未経験者の方も歓迎します。 ＊＊ 急 募 ＊＊ ※ 資格・免許の取得は積極的に援助します。※ 【シニア応援求人】 変更範囲：変更なし 求人番号: 28093-00906561 受付年月日: 2026年8月20日 紹介期限日: 2026年10月31日 受理安定所: 豊岡公共職業安定所 和田山分室 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 土木工事業（舗装工事業を除く） トライアル雇用併用の希望: 希望しない 事業所番号: 2809-615892-5 事業所名: カブシキガイシャ オザキドボク 株式会社 尾崎土木 所在地: 〒679-3411 兵庫県朝来市澤２９－１ 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 〒679-3411 兵庫県朝来市澤 但馬全域（主に朝来市、養父市） 地図表示 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 喫煙場所設置 マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 必要な免許・資格: 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） 試用期間: なし 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 220,000円〜330,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 220,000円〜330,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし 月平均労働日数: 22.2日 賃金形態等: 日給 10,000円〜15,000円 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 10,000円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 10日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり0円〜20,000円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年3回 賞与金額 500,000円〜（前年度実績） 就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １年単位 就業時間１ 8時00分〜17時00分 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 120分 年間休日数: 98日 休日等: 休日 日曜日，祝日，その他 週休二日制 その他 その他 ・会社カレンダーによる （平均週／４０時間制） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 5人 就業場所 5人 うち女性 0人 設立年: 昭和39年 資本金: 2,000万円 労働組合: なし 事業内容: 道路・河川・造成・解体等の総合建設業 会社の特長: さまざまな建設現場において安全に重点を置き、従事する作業員全 員で意見を出し合い品質の良い物を作り、明るく楽しい作業環境の 中、仕事に達成感を感じる職場を目指しています。 役職／代表者名: 役職 代表取締役 代表者名 尾崎 雅裕 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 なし パートタイムに適用される就業規則 なし 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 採用人数: 1人 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 電話 選考日時等: 随時 選考場所: 〒679-3411 兵庫県朝来市澤２９－１ 地図表示 最寄り駅 もよりの駅・バス停から徒歩（ ）分駅 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時持参 応募書類の返戻: あり 担当者: 課係名、役職名 専務取締役 担当者（カタカナ） オザキ マサヒロ 担当者 尾崎 雅裕 電話番号 079-678-1233 ＦＡＸ 079-678-1244 求人に関する特記事項: ＊未経験者の方も歓迎します ＊高齢者の方も歓迎します ＊面接には履歴書及び紹介状をお持ちください。 【求人・求職者のみなさまへ ハローワーク和田山・但馬労働基準監督署】 ※求人票は雇用契約書ではありません。 ※労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認しま しょう。（労働基準法第１５条第１項） ＃６０歳以上 ＃朝来 職務給制度: なし 復職制度: なし