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総合職 【建設機械レンタル等(枚方市)】 @ Anonymous Employer

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事業所名: (事業所の意向により公開していません) 就業場所: 大阪府枚方市 職種: 職種解説 総合職 【建設機械レンタル等(枚方市)】 仕事内容: 1、まずは商品知識を身につけるため、入出庫や配達同行を経験 2、フロント業務として電話対応や伝票処理をマスター 3、見積作成や顧客対応で営業スキルを習得 4、最終的には商品選定から提案まで一貫して担当 商品管理→事務→営業→管理職と、段階的にスキルアップ できます。 *会社の指定する資格支援制度あり(全額会社負担・条件あり) 変更範囲:会社の定める業務 求人番号: 27130-11045461 受付年月日: 2026年8月18日 紹介期限日: 2026年10月31日 受理安定所: 枚方公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 産業用機械器具賃貸業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 大阪府枚方市 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙) マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 転勤の可能性: 転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 奈良県生駒市 学歴: 必須 高校以上 専攻について 必要な免許・資格: 普通自動車運転免許 必須(AT限定不可) 試用期間: あり 期間 2ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない a + b (固定残業代がある場合はa + b + c): 250,000円〜250,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a): 基本給(月額平均)又は時間額 250,000円〜250,000円 定額的に支払われる手当(b): - 固定残業代(c): なし その他の手当等付記事項(d): 夏季手当(7月8月9月)各月10000円 役職手当 月平均労働日数: 21.6日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給(上限あり) 月額 15,000円 賃金締切日: 固定(月末以外) 毎月 25日 賃金支払日: 固定(月末) 昇給: 昇給制度 あり 昇給(前年度実績) あり 昇給金額/昇給率 1月あたり2.00%〜10.00%(前年度実績) 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 700,000円〜1,300,000円(前年度実績) 就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 1年単位 就業時間1 8時00分〜17時00分 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 26時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 需要の増大及び突発的な対応時、1ヶ月78時間、年6回、 年720時間までとする。 休憩時間: 60分 年間休日数: 105日 休日等: 休日 日曜日,祝日,その他 週休二日制 その他 その他 土曜日隔週休み、会社カレンダーによる 夏季休暇、年末年始 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: あり 勤続年数 3年以上 定年制: あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで 勤務延長: あり 上限年齢 上限 70歳まで 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 7人 就業場所 5人 うち女性 2人 うちパート 0人 労働組合: なし 事業内容: 建設機械のレンタル・販売・修理 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 外国人雇用実績: なし 採用人数: 2人 募集理由 増員 選考方法: 面接(予定1回),書類選考 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後,面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: Eメール 選考日時等: その他 その他の選考日時等 後日連絡 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他 その他の応募書類 運転免許証持参 応募書類の送付方法 郵送,Eメール,求職者マイページ 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 選考に関する特記事項: 先に応募書類をご送付ください。到着後、選考結果・面接日時を 連絡します。事前見学も可能です。 求人に関する特記事項: *昇給・賞与は各人の能力・会社業績による 【マイカー通勤に関する特記事項】 車・自転車・バイク可(駐車場無料) *制服貸与します。 職務給制度: なし 復職制度: なし

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