About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 大阪府大阪市大正区 職種: 職種解説 ビルマネジメントスタッフ（統轄責任者候補） 仕事内容: 管理物件の設備保守・修繕計画の立案からリニューアル工事の受注 ・施工管理、組織マネジメントまで、建物維持管理の全工程を統括 していただきます。 ■既存顧客（オーナー様等）への修繕提案、 見積作成、受注後の施工管理をなどのマネジメント ■協力会社の選定や工程・予算管理に加え、 年間保守計画の策定、現場スタッフの教育・労務管理 現場の声を吸い上げ、ビル価値向上に直結する「攻めの管理」を 実践！！単なる点検に留まらず、 中長期的な修繕コスト最適化に向けたコンサルティング的役割を 担っていただきます。【変更範囲：変更なし】 求人番号: 27030-25176561 受付年月日: 2026年8月18日 紹介期限日: 2026年10月31日 受理安定所: 大阪西公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 建物等維持管理業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 大阪府大阪市大正区 受動喫煙対策 その他 受動喫煙対策に関する特記事項 事務所内禁煙。就労現場によって喫煙可能区域での就労あり マイカー通勤: マイカー通勤 不可 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 20歳〜 年齢制限該当事由 法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由 健康増進法により２０歳未満立入禁止のため 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 ビルメン・ゼネコン・工務店等実務経験 大型案件の統括や工事の受注・進行管理の経験重視 管理職経験（設備・工事会社・ゼネコン） 必要な免許・資格: 免許・資格名 建築設備検査員 あれば尚可 第１種消防設備点検資格者 あれば尚可 第２種消防設備点検資格者 あれば尚可 建築物環境衛生管理技術者・管工事施工管理技士・電気工事士 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 500,000円〜500,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 500,000円〜500,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: ※給与は経験・能力によって決定いたします ※前職の給与を最大限考慮いたします 月平均労働日数: 20.4日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限なし） 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 25日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） なし 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 なし 就業時間: 就業時間１ 9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項 基本定時退社 業務状況に応じて早上がりあり 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 年間休日数: 120日 休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日 その他 現場により、日曜、祝日出勤あり（振替休日で対応） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 120人 就業場所 29人 うち女性 8人 うちパート 2人 労働組合: なし 事業内容: 建物の設備点検（調査・検査）空調設備・定期清掃・日常清掃・電 気工事・除菌消毒業務を行っているビルメンテナンス専門会社です 。 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: 該当者なし 介護休業取得実績: 該当者なし 看護休暇取得実績: 該当者なし 採用人数: 1人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回），書類選考 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後5日以内 面接選考結果通知 面接後3日以内 求職者への通知方法: 電話，Ｅメール 選考日時等: その他 その他の選考日時等 後日連絡 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 Ｅメール 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 求人に関する特記事項: ＜キャリアアップのポストあり！＞ まずは補佐として業務をお任せしますが、 希望や適性に応じて、新設部門の支社長や別部門への異動も可能◎ 様々な業務を段階的に経験していただき、 ご自身の目指すポジションで活躍できるようしっかりフォローいた します◎ 実際に、経験豊富なスタッフの中には、入社後１年で支社長代理へ 昇格したメンバーも在籍！ ＜プライベートもしっかり確保＞ ・現場の業務状況により早上がり可能 ・原則残業なし ・夏季／冬季／ＧＷなど長期休暇あり ＜こんな方は歓迎します＞ ・資格を活かしてマネジメント職として組織を牽引したい方 ・職長やリーダー経験をお持ちの方 ・将来的に支社長や独立を視野に入れている方 ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。 事業所からのメッセージ: 新設する部門で統括責任者候補募集◎ スタートアップメンバーとして新規部門をけん引していただきます ＜ジョブグレードあり・頑張った分はしっかり還元＞ 当社では、評価制度クラウドシステムを導入しており、 目標や将来の給与イメージを可視化しています◎ 昇給・昇格に必要なスキルが明確なため、 「何を頑張ればキャリアアップできるのか」が 分かりやすい環境です！ ＜福利厚生＞ ・昇給年１回 ・賞与（インセンティブ）あり 年１～２回 ・制服貸与 ・スキルアップ補助（資格取得支援・資格更新補助など） ・健康診断（年１回以上） ・年末納会あり ・社宅／寮相談可能（規定あり） ・バイク／車通勤応相談 職務給制度: なし 復職制度: なし