About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 大阪府大阪市淀川区 職種: 職種解説 訪問看護 仕事内容: 淀川区内の利用者宅に電動自転車で訪問していただきます。２４時 間オンコールあり。現在ターミナル、精神通院医療の利用者がおら れます。お仕事に慣れるまでは訪問先まで同行して丁寧に指導しま す。 ＊現在３０代～６０代が活躍中です。子育て期の方にも働きやすい 環境です。 ＊働き方の自由度は高いですが、専門職として職員どうしお互いを 尊重し、患者さん利用者さんへの責任を大切に思う方に来ていた だきたいです。 変更範囲：変更なし 求人番号: 27060-24531161 受付年月日: 2026年8月19日 紹介期限日: 2026年10月31日 受理安定所: 淀川公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 助産・看護業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 大阪府大阪市淀川区 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 事業所、訪問先ともに禁煙。就業時間中の喫煙は難しい。 マイカー通勤: マイカー通勤 不可 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢が６５歳のため 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 訪問看護もしくは地域看護の実践経験もしくは知識があれば優遇し ます。 必要なＰＣスキル: 記録、計画書はタブレットもしくは事務所ＰＣで入力します。 必要な免許・資格: 免許・資格名 看護師 必須 試用期間: あり 期間 ６か月 短縮もしくは延長あり 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 240,000円〜300,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 180,000円〜220,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: 資格手当 20,000円〜20,000円 固定残業代（ｃ）: あり 40,000円〜60,000円 固定残業代に関する特記事項 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として 支給し、３０時間（法定内残業時間）を超える時間外労働は追加で 支給。 その他の手当等付記事項（ｄ）: 訪問手当１件５００～７００円 オンコール待機手当１日あたり５００～７００円 夜間緊急訪問手当６２５０円～７５００円 月平均労働日数: 20.4日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 日額 1,000円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 25日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） なし 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 なし 就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 又は 9時00分〜17時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項 利用者の状態、状況により労働時間及び休憩時間を繰り上げまたは 繰り下げおよび変更することがある。 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 年間休日数: 120日 休日等: 休日 その他 週休二日制 その他 その他 休日は原則４週８日以上とする ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: あり 定年年齢 一律 65歳 再雇用制度: あり 勤務延長: あり 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: あり 託児施設に関する特記事項 未就学の幼児が過ごせる部屋があります。ご相談に応じます。 従業員数: 企業全体 6人 就業場所 6人 うち女性 5人 うちパート 2人 労働組合: なし 事業内容: 訪問看護 居宅介護支援（淀川区内） 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: 該当者なし 介護休業取得実績: 該当者なし 看護休暇取得実績: 該当者なし 外国人雇用実績: なし 採用人数: 1人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後5日以内 求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 その他，求職者マイページ その他の送付方法 持参 応募書類の返戻: あり 求人に関する特記事項: 【仕事と子育て・介護が両立しやすい求人】 ａ．勤務時間を保育施設等の送迎時間や介護の状況等に対応したも のにできる（残業を含む） ｂ．子どもの急な病気等や保育所・学校等の行事及び介護の通院・ 介護施設への通所等の際に１日または時間単位で休暇を取得で きる（シフトを調整して休みにする場合も含む） ｄ．子育てや介護のため一定期間をパートタイム勤務で働き、その 後、希望によりフルタイム（正社員）に変更することができる ｅ．妊娠・出産・育児・介護を理由に退職した従業員を再雇用する 制度がある ｆ．託児施設はありませんが、事務所でお子様を預かる事ができま す 事業所からのメッセージ: 社名のＭＯＷはＭｏｒｅ（もっと）Ｏｒｉｇｉｎａｌ（独創的な） Ｗｏｒｋ（働き方）の頭文字です。従業者が働きやすい職場をづく りを追及しています。 様々な事情でお休みされており、もう一度働きたいと思われている 方。 地域看護を学び、実践してみたい方。 とにかく訪問看護がお好きな方。 まだまだまっさらな開業したばかりの事業所で活躍してみませんか ？ 従業員ファーストと考える社長がお待ちしています。 職務給制度: なし 復職制度: あり 復職制度の内容 休職の事由が消滅した際には原則旧職務に復職させる。 病気休職から復職する場合等は会社指定の医療機関で受診し、その 結果で復職の是非を判断する。