About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 大阪府豊中市 職種: 職種解説 管理者兼主任介護支援専門員 仕事内容: ◇管理業務・相談業務・アセスメント業務・ケアプラン作成・ 関係機関との連絡調整・モニタリング業務・給付管理業務・ 介護認定申請代行・介護認定調査・研修への参加・ 見学実習生への対応・新人等介護支援専門員への助言指導 ※随時入社ＯＫ 〔職務の変更範囲：変更なし〕 求人番号: 27100-08921261 受付年月日: 2026年8月20日 紹介期限日: 2026年10月31日 受理安定所: 池田公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 老人福祉・介護事業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 大阪府豊中市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 屋内禁煙 屋外禁煙 マイカー通勤: マイカー通勤 不可 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年を上限 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 管理者及び主任介護支援専門員としての経験 必要なＰＣスキル: 簡単なＰＣ作業 必要な免許・資格: 免許・資格名 介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須 自動二輪車免許 あれば尚可 原動機付自転車免許 あれば尚可 ※主任介護支援専門員 必須 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 310,000円〜310,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 250,000円〜250,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: 管理者手当 30,000円〜30,000円 資格手当 30,000円〜30,000円 固定残業代（ｃ）: なし 月平均労働日数: 19.8日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 10,000円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 20日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） なし 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 なし 就業時間: 就業時間１ 9時00分〜18時00分 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 5時間 ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 年間休日数: 127日 休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 その他 夏期休暇（８／１３～８／１５） 冬期休暇（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: あり 定年年齢 一律 65歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 70歳まで 勤務延長: あり 上限年齢 上限 75歳まで 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 1人 就業場所 1人 うち女性 0人 うちパート 1人 労働組合: なし 事業内容: 介護事業（居宅介護支援・訪問介護・障害福祉サービス） 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 なし パートタイムに適用される就業規則 なし 育児休業取得実績: 該当者なし 介護休業取得実績: 該当者なし 看護休暇取得実績: 該当者なし 採用人数: 1人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回），書類選考 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール，求職者マイページ 応募書類の返戻: あり 求人に関する特記事項: ※近隣の駐車場の空きがないため自動車通勤不可 バイクもしくは自転車及び公共交通機関での出勤でお願いします ※昇給・賞与は業績等による ※雇用保険は採用後加入 ※応募際はハローワークの紹介状が必要です。 〈事業所からのメッセージ〉 働きやすい職場環境にするため、要望に添えるよう常に改善を図っ ていきます。利用者及び家族の話を傾聴し、寄り添った支援が提供 できる人を求めております。 職務給制度: なし 復職制度: なし 福利厚生の内容: 〈正社員〉健康診断、インフルエンザ予防接種、社用スマートフォ ン貸与、制服貸与 研修制度: 研修制度の正社員以外の利用 可 研修制度の内容 コンプライアンス研修、ハラスメント研修、人権研修 、個人情報保護研修、感染症災害対応研修、介護保険 法研修、接遇研修 両立支援の内容: 育児時間：１歳に満たない子を養育する従業員から請求があったと きは休憩時間の他、１日２回（１回３０分）の育児時間を与える。 必要のある者は、会社に申し出て育児休業・介護休業や育児（介護 ）短時間勤務制度の適用を受けることができる。 企業在籍型ジョブコーチの有無: なし エレベーター: なし 点字設備: なし 階段の手すり: なし 建物内の車いす移動: 可 休憩室: なし 障害者に配慮したその他の施設・設備等: 入口階段にスロープ設置