About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 大阪府八尾市 職種: 職種解説 介護士 （リハビリテーション ＢｅＨａｐｐｙ） 仕事内容: 主な業務内容は、利用者の送迎、運動補助、簡単な事務作業です。 要支援認定を受けられている方だけですので、 身体介護は殆どありません。 入社後に研修があり、運動補助内容等は、専門スタッフから全てお 伝えいたしますので、未経験でも心配はありません！ 変更範囲：変更なし 求人番号: 27070-16212661 受付年月日: 2026年8月20日 紹介期限日: 2026年10月31日 受理安定所: 布施公共職業安定所 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 老人福祉・介護事業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 なし 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 大阪府八尾市 就業場所に関する特記事項 ＊求人に関する特記事項参照 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 必要なＰＣスキル: 簡単な事務作業レベルが必要 必要な免許・資格: いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,300円〜1,400円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,300円〜1,400円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし 賃金形態等: 時給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 15,000円 賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 20日 賃金支払日: 固定（月末） 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） なし 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 なし 就業時間: 交替制（シフト制） 就業時間１ 8時30分〜17時30分 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 週所定労働日数: 週3日程度 労働日数について相談可 休日等: 休日 土曜日，日曜日，その他 その他 年末年始 加入保険等: 雇用保険，労災保険 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 30人 就業場所 4人 うち女性 3人 うちパート 1人 労働組合: なし 事業内容: ２０１３年１０月１日から開業。主に八尾市内の高齢者様に喜ばれ る地域密着型通所介護サービスを提供します。 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 外国人雇用実績: なし 採用人数: 1人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後3日以内 求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡，電話 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時にお持ち下さい 応募書類の返戻: あり 求人に関する特記事項: ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。 ＊加入保険・有給休暇等は労働条件に応じて法定通り 予防専門のフィットネス型デイサービスです。 ２０２４年４月に開業しました、フィットネス型デイサービスのス タッフ募集です。 介護保険で要支援１・２を認定された方メインで利用できる施設で 、午前２部・午後３部の計５部制を定員各１０名で運営します。 入浴や食事のサービス提供はなく、運動のみをご提供します。 当社は創業１０年の株式会社喜楽です。八尾市で通所介護事業を行 っております。 ・求める人材 未経験でも可能です！ 元気で体を動かすことに興味がある方は大歓迎！ 事業所からのメッセージ: 予防専門のフィットネス型デイサービスです。 ２０２４年４月に開業しました、フィットネス型デイサービスのス タッフ募集です。 介護保険で要支援１・２を認定された方メインで利用できる施設で 、午前２部・午後３部の計５部制を定員各１０名で運営します。 入浴や食事のサービス提供はなく、運動のみをご提供します。 当社は創業１０年の株式会社喜楽です。八尾市で通所介護事業を行 っております。 ・求める人材 未経験でも可能です！ 元気で体を動かすことに興味がある方は大歓迎！ 職務給制度: なし 復職制度: あり 復職制度の内容 妊娠・出産・育児・介護を理由に退職した従業員を再雇用する制度 がある。