About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 大阪府八尾市 職種: 職種解説 理学療法士（機能訓練デイサービスＲ＆Ｂぷらす） 仕事内容: 主な業務内容は、利用者の送迎、運動補助、個別リハビリ、簡単な 事務作業です。 要支援認定を受けられている方が７割以上で 身体介護は殆どありません。 入社後に研修があり、運動補助内容等は、専門スタッフから全てお 伝えいたしますので、未経験でも心配はありません！ 変更範囲：変更なし 求人番号: 27070-16182261 受付年月日: 2026年8月20日 紹介期限日: 2026年10月31日 受理安定所: 布施公共職業安定所 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 可 産業分類: 老人福祉・介護事業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） 無し 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 大阪府八尾市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 必要なＰＣスキル: 簡単な事務作業レベルが必要（入力レベル程度） 必要な免許・資格: 免許・資格名 理学療法士 必須 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,700円〜1,800円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,700円〜1,800円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし 賃金形態等: 時給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 15,000円 賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 20日 賃金支払日: 固定（月末） 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1時間あたり50円〜100円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 なし 就業時間: 就業時間１ 8時25分〜17時25分 又は 8時10分〜17時10分 就業時間に関する特記事項 勤務時間相談可 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 週所定労働日数: 週2日以上 労働日数について相談可 休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 その他 年末年始 お休みに関して相談に応じます。 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 30人 就業場所 7人 うち女性 4人 うちパート 3人 労働組合: なし 事業内容: ２０１３年１０月１日から開業。主に八尾市内の高齢者様に喜ばれ る地域密着型通所介護サービスを提供します。 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 外国人雇用実績: なし 採用人数: 1人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡，電話 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書 応募書類の送付方法 郵送，その他，求職者マイページ その他の送付方法 又は当日持参 応募書類の返戻: あり 求人に関する特記事項: ＊有給休暇・加入保険等は労働条件により法定通り 【仕事と子育てが両立できる求人】 ａ．勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応したものにできる ｂ．子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際に１日または時 間単位で休暇を取得できる ｅ．妊娠・出産・育児・介護を理由に退職した従業員を再雇用する 制度がある ★平均勤続【３年以上】と長～く活躍可能 中には小さなお子さんがいるママさんもいますが、「子どもが急に 熱を出した・・・」なんて時も、ご連絡いただければ休めるようス タッフ同士でシフトを調整しています。 ＊応募にはハローワーク紹介状が必要です（求職者マイページから のオンライン自主応募を除く） 事業所からのメッセージ: 当社は創業１０年の株式会社喜楽です。 八尾市で通所介護事業を行っております。 主な業務内容は、利用者の送迎、運動補助、簡単な事務作業です。 要支援認定を受けられている方だけですので、身体介護は殆どあり ません。 入社後に研修があり、運動補助内容等は、専門スタッフから全てお 伝えいたしますので、未経験でも心配はありません！ 【仕事と子育てが両立できる求人】 Ａ：勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応したものに出来る Ｂ：子供の急な病気等や保育所、学校等の行事の際に休暇をとるこ とが出来る。 Ｃ：妊娠、出産、育児、介護等を理由に退職した職員を再雇用する 制度がある。 ★週１日から勤務可能！ 例）１０時～１４時３０分等の変則時間もＯＫ！ 扶養内勤務可能なので、子育てと両立できる職場ですよ◎ 職務給制度: なし 復職制度: あり 復職制度の内容 妊娠・出産・育児・介護を理由に退職した従業員を再雇用する制度 がある。