About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 大阪府八尾市 職種: 職種解説 介護職 仕事内容: 主な業務内容は、利用者の送迎、運動補助、簡単な事務作業です。 要支援認定を受けられている方がメインですので、 身体介護は殆どありません。 入社後に研修があり、運動補助内容等は、専門スタッフから全てお 伝えいたしますので、未経験でも心配はありません！ ☆経験・年齢・学齢すべて不問☆ 変更範囲：変更なし 求人番号: 27070-16179961 受付年月日: 2026年8月20日 紹介期限日: 2026年10月31日 受理安定所: 布施公共職業安定所 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 老人福祉・介護事業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 なし 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 大阪府八尾市 就業場所に関する特記事項 ＊求人に関する特記事項参照 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 必要なＰＣスキル: 簡単な事務作業レベルが必要 必要な免許・資格: 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,300円〜1,400円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,300円〜1,400円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: 介護福祉士は１４００円～スタート 賃金形態等: 時給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 15,000円 賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 20日 賃金支払日: 固定（月末） 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1時間あたり50円〜（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 なし 就業時間: 交替制（シフト制） 就業時間１ 8時25分〜17時25分 就業時間２ 8時10分〜17時10分 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 週所定労働日数: 週2日以上 労働日数について相談可 休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 その他 年末年始 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 30人 就業場所 7人 うち女性 4人 うちパート 3人 労働組合: なし 事業内容: ２０１３年１０月１日から開業。主に八尾市内の高齢者様に喜ばれ る地域密着型通所介護サービスを提供します。 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 外国人雇用実績: なし 採用人数: 1人 募集理由 欠員補充 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後3日以内 求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡，電話 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時にお持ち下さい 応募書類の返戻: あり 求人に関する特記事項: ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。 加入保険・有給休暇等は労働条件に応じ法定通り。 弊社は、あるくことをテーマにした 機能訓練特化型のデイサービスで、 リハビリ専門スタッフが中心となって活躍しています。 ・リハビリデイ未経験可。 病院でのリハビリは入院１から３ヵ月間程度関わるのみで、 退院後は経過が分からない・・・という事が多いですよね。 当施設では、長い期間にわたり一人一人のご利用者様とコミュニケ ーションを図りながらしっかりとサポートできます。 一人一人の長期目標に対し、リハビリの目標などを設定しプログラ ムを計画していきます。 事業所からのメッセージ: 弊社は、あるくことをテーマにした 機能訓練特化型のデイサービスで、 リハビリ専門スタッフが中心となって活躍しています。 ・リハビリデイ未経験可。 病院でのリハビリは入院１から３ヵ月間程度関わるのみで、 退院後は経過が分からない・・・という事が多いですよね。 当施設では、長い期間にわたり一人一人のご利用者様とコミュニケ ーションを図りながらしっかりとサポートできます。 一人一人の長期目標に対し、リハビリの目標などを設定しプログラ ムを計画していきます。 職務給制度: なし 復職制度: あり 復職制度の内容 妊娠・出産・育児・介護を理由に退職した従業員を再雇用する制度 がある。