About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 大阪府大阪市東淀川区 職種: 職種解説 営業職（総務部配属） 仕事内容: 営業職（総務部配属）のお仕事ですが、官公庁関係、入札・落札時 の書類作成が主な仕事です。 ・社内外文書作成（ワード・エクセル使用） ・写真データ管理・ファイリング ・営業活動（特定の得意先へ訪問し、書類提出及び商談） ・車両運行管理表の記入等 ・電話応対 ＊飛込み営業や新規開拓はなくルート営業のみで、売上等のノルマ もございません。 ＊慣れるまで丁寧にお教えします。 ＊土日祝休み、基本的に残業少なめです。 変更範囲：変更なし 求人番号: 27060-24568661 受付年月日: 2026年8月20日 紹介期限日: 2026年10月31日 受理安定所: 淀川公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 可 産業分類: 電気工事業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 大阪府大阪市東淀川区 受動喫煙対策 あり（喫煙室設置） 受動喫煙対策に関する特記事項 喫煙可能区域での業務なし マイカー通勤: マイカー通勤 不可 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜40歳 年齢制限該当事由 キャリア形成 年齢制限の理由 若年層のキャリア形成のため 学歴: 必須 高校以上 専攻について 必要なＰＣスキル: Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄの基本操作 必要な免許・資格: 免許・資格名 第二種電気工事士 あれば尚可 ＊資格をお持ちでない方も可（資格取得支援制度あり） 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 ３ヶ月間 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 220,090円〜330,120円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 220,090円〜330,120円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: ・役付手当：５，０００円～ ・資格手当：種別毎 ２，０００円～５，０００円 ・家族手当：扶養配偶者 ２０，０００円 ・住宅手当：扶養配偶者無 ７，５００円 扶養配偶者有 １５，０００円 月平均労働日数: 19.9日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 100,000円 賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 25日 賃金支払日: 固定（月末） 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり1,000円〜3,000円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 3.00ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 就業時間１ 8時30分〜17時30分 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 繁忙期に、月７５時間、年７２０時間まで（月１００時間未満且つ ２ヶ月～６ヶ月平均８０時間を経過しない） 休憩時間: 60分 年間休日数: 126日 休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 その他 盆休み（８／１５・８／１６）夏季休暇（７月～８月で任意の２日 間）年末年始（１２月３０日～１月４日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 企業年金: 確定給付年金 退職金共済: 加入 退職金制度: あり 勤続年数 3年以上 定年制: あり 定年年齢 一律 65歳 再雇用制度: あり 勤務延長: あり 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 17人 就業場所 17人 うち女性 3人 うちパート 0人 労働組合: なし 事業内容: 道路照明灯、交通信号機等官公庁発注工事を中心に大型工場電気設 備の設計、施工、管理 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 外国人雇用実績: なし 採用人数: 1人 募集理由 欠員補充 選考方法: 面接（予定1回），書類選考 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール 選考日時等: その他 その他の選考日時等 後日連絡 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 Ｅメール，求職者マイページ 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 選考に関する特記事項: インターネット環境のない方はご相談ください。 求人に関する特記事項: ＊定期賞与（夏・冬）とは別に、業績賞与を７月に支給 ＊資格取得費用は会社負担（会社規定に準ずる） 官公庁発注のインフラ設備工事や民間企業様の大型工場の電気設備 工事等安定した受注で幅広い案件に対応した創業７０年以上の老舗 企業です。 資格取得においても会社全体でバックアップし、年齢等に関係なく 能力に応じた評価を行っております。 またＧＷ・夏季休暇・年末年始休暇等もあり、法令に基づく育児お よび介護休暇・休業を就業規則で定めており、少数精鋭ながらも互 いにフォローし合う環境なので、家庭とのワークライフバランスも 取りやすく長期で働きやすい会社です。（＊男女共に育児休業取得 実績あり） ぜひ当社で一緒に働きませんか。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です（求職者マイページか らのオンライン自主応募除く） 事業所からのメッセージ: 土日祝日・ＧＷ休み、夏季・年末年始休暇制度もあり、有給取得 率８８％（２０２５年度実績）で、ワークライフバランスがとりや すい職場環境です。 また、年齢ではなく、能力や努力に応じた評価で昇給や賞与を決 定しております。 社員の１／３以上が勤続年数２０～３０年以上のベテランですが 、約２０年後の創業１００周年に向けて、ここ数年、積極的に採用 活動を行っており、定着率は８０％です。（※直近６年半採用実績 ） 職務給制度: あり 職務給制度の内容 制度あり 復職制度: なし 福利厚生の内容: 業務に必要な資格については、外部講習や受験費用等の必要な費用 は会社で負担し、資格取得後は資格手当を支給いたします。 ※社 内規定による 両立支援の内容: 法令に基づく、産前産後および育児休業、子の看護等休暇、介護休 暇および介護休業等、就業規則で制定しております。 （※男女共、育児休業取得実績あり） また、小学校就学前の子を療育する場合、始業時刻等の変更、短時 間勤務制度を設けております。 企業在籍型ジョブコーチの有無: なし エレベーター: なし 点字設備: なし 階段の手すり: あり 手すりの設置 片側 バリアフリー対応トイレ: 洋式トイレ 建物内の車いす移動: 不可