About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 大阪府大阪市中央区 職種: 職種解説 事務局職員 仕事内容: 不動産広告の相談・調査・指導・措置に関する業務 公益社団法人の運営に必要な総務業務 案内状・報告書等、各種文書作成 会議資料の作成 オンラインによる会議等への出席 当協議会の定める業務 【変更範囲：変更なし】 求人番号: 27010-38577661 受付年月日: 2026年8月21日 紹介期限日: 2026年10月31日 受理安定所: 大阪東公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 他に分類されない事業サービス業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 大阪府大阪市中央区 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 不可 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 ６０歳未満の方を募集（定年６０歳） 学歴: 必須 大学以上 専攻について 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 不動産広告の作成や法務業務に携わっていた方 インターネット（ＳＮＳ）に精通している方 必要なＰＣスキル: Ｚｏｏｍ等のオンライン対応 試用期間: あり 期間 ２ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 249,200円〜269,200円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 175,200円〜175,200円 定額的に支払われる手当（ｂ）: 住居手当 9,000円〜9,000円 調整手当 65,000円〜85,000円 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: 住居手当は全員支給します。 ・皆勤手当５０００円 ・扶養手当５０００円～１５０００円 ・資格手当５０００円 ※試用期間終了後、業務に対する実績を考慮して 給料等を見直す場合があります。 月平均労働日数: 19.6日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限なし） 賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 20日 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 25日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり30,000円〜（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 5.20ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 就業時間１ 9時00分〜17時00分 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 年間休日数: 129日 休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 その他 年末年始：１２月２８日から１月５日まで 夏季休暇： ８月１２日から８月１８日まで ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 12日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: あり 勤続年数 1年以上 定年制: あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 70歳まで 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 4人 就業場所 4人 うち女性 1人 うちパート 0人 労働組合: なし 事業内容: ・公正競争規約に関する相談及び事業者の指導 ・公正競争規約違反の疑いのある広告の調査、措置 ・一般消費者からの苦情処理 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: 該当者なし 介護休業取得実績: 該当者なし 看護休暇取得実績: 該当者なし 採用人数: 1人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定3回），書類選考 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後14日以内 面接選考結果通知 面接後14日以内 求職者への通知方法: 郵送 選考日時等: その他 その他の選考日時等 後日連絡 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 郵送 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 求人に関する特記事項: ＊勤務時期は応相談 ＊私たち「公益社団法人近畿地区不動産公正取引協議会」は、 不動産広告の自主的なルールである不動産の公正競争規約を 運用する機関であり、平成２４年４月に内閣総理大臣の公益 認定を受けた公益法人です。 ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。 事業所からのメッセージ: 私たち「公益社団法人近畿地区不動産公正取引協議会」は、不動産 広告の適正化を通じて業界の社会的信用の向上を図るため、常時、 不動産広告の調査及び指導を行っている自主規制機関です。 この度、当協議会は主に調査・指導業務の強化を図るため、新たな 人材を募集することになりました。 何事にも積極的で、かつ、協調性のある人を求めています。また、 最近ＩｎｓｔａｇｒａｍやＴｉｋＴｏｋなどＳＮＳでも不動産の広 告が掲載されているので、ＳＮＳに精通している方、大歓迎です。 私たち公益社団法人の業務に興味を持たれた方、ご応募をお待ちし ています。 職務給制度: あり 職務給制度の内容 独自の職務給表を作成し、職務に応じて基本給を決定 復職制度: なし 研修制度: 研修制度の内容 不動産の公正競争規約の解釈・運用について（ＯＪＴ ） 協議会の運営に必要な総務関連業務の流れについて（ ＯＪＴ） 両立支援の内容: 現在、育児休業規程及び介護休業規程の見直しを行っており、両規 程の変更が終了するまでは、育児・介護休業法の規定に準拠して職 員の支援を行います。 ・原則として子どもが１歳になるまでの間、育児休業を取得できま す。なお、１歳になる時点で保育所などに入所できない等、雇用の 継続のために特に必要と認められる場合に限り、１歳６か月まで（ 再延長で２歳まで）育児休業を延長することができます。 ・要介護状態にある家族の介護その他世話をする職員は、対象家族 が１人の場合は１年間につき５日、２人以上の場合は１年間につき １０日、介護休暇を取得することができます。 ※その他詳細は、法律に準拠。 企業在籍型ジョブコーチの有無: なし エレベーター: あり 点字設備: なし 階段の手すり: あり 手すりの設置 片側 バリアフリー対応トイレ: 洋式トイレ 建物内の車いす移動: 不可 休憩室: なし