About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 京都府京都市伏見区 職種: 職種解説 営業事務 仕事内容: 得意先（住宅メーカー、工務店、建築関係）に照明・インターホン ・エアコン他、電気設備機器等の営業事務。 営業が受注した商品やインターネットを通じて販売した商品の受発 注、見積、電話応対等 【変更範囲：変更なし】 求人番号: 26020-21399261 受付年月日: 2026年8月19日 紹介期限日: 2026年10月31日 受理安定所: 京都七条公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 電気機械器具卸売業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 京都府京都市伏見区 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 なし 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜40歳 年齢制限該当事由 キャリア形成 年齢制限の理由 長期継続によるキャリア形成を図る目的で若年層を募集するため 必要なＰＣスキル: 一般的なエクセル、ワード入力の他、受発注、見積もりなどはパソ コンを用いて行います。 試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 異なる 試用期間中の労働条件の内容 手当等に制限、減額等があります 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 225,000円〜290,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 200,000円〜240,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: 業務手当 25,000円〜50,000円 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: 業務手当には 固定残業１２ｈ／月（２５，０００円）相当 が含まれます。（残業が無くてもお支払いします） 家族手当（扶養家族がある場合） 役割手当などもありますが条件等ありますので、 面接時にご確認ください。 月平均労働日数: 20.3日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 30,000円 賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 15日 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 25日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり2.00％〜5.00％（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 3.20ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １年単位 就業時間１ 8時45分〜17時45分 就業時間に関する特記事項 家族事情等を鑑みて個別対応が可能な場合があります。 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 年間休日数: 121日 休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 その他 ＊年に４回土曜日出勤あり ＊年末年始６日・夏期３日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: あり 勤続年数 3年以上 定年制: あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度: あり 勤務延長: なし 入居可能住宅: 単身用あり 円町に単身用自社物件あり。 家賃補助あり 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 46人 就業場所 17人 うち女性 6人 うちパート 3人 労働組合: なし 事業内容: 照明・空調他、人が快適な住生活をする上で、必要な設備機器の販 売・施工会社。電気代の高騰や環境負荷の軽減が問題となる中、電 気設備産業はこれからも成長していきます。 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 採用人数: 1人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後5日以内 求職者への通知方法: 郵送，電話，Ｅメール 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時に持参 応募書類の返戻: あり 求人に関する特記事項: 〈コメント補足入力有り〉 事業所からのメッセージ: 普段から使っている電気を自分の仕事にしてみませんか？ 就業規則は整備されており、これに則った運営を心がけています。 職務給制度: なし 復職制度: なし 福利厚生の内容: 退職金制度 慶弔見舞金制度 永年勤続表彰 両立支援の内容: 社員の家庭環境、健康状態等、相談に応じています。 （勤務日、勤務時間帯等）