About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 三重県津市 職種: 職種解説 設備保全職 仕事内容: ≪仕事内容≫設備の点検・メンテナンス・修理を行い、製造現場の 安定稼働を支える仕事です。安全で効率的な生産環境づくりを担当 していただきます。≪習得できるスキル≫故障原因の分析、安全管 理や予防保全のノウハウ≪やりがい≫モノづくりを根幹から支え、 技術者として大きく成長できる仕事です。 ※将来配置転換の可能性有 【変更範囲：会社の定める部署、業務】 求人番号: 24030-10637761 受付年月日: 2026年8月20日 紹介期限日: 2026年10月31日 受理安定所: 津公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 発電用・送電用・配電用電気機械器具製造業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 三重県津市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 屋外に喫煙スペース有 マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 転勤の可能性: 転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 津市内（本社） 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 ６０歳定年上限のため 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 設備保全経験 試用期間: あり 期間 ３ヶ月～６ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 225,000円〜300,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 225,000円〜300,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし 月平均労働日数: 20.5日 賃金形態等: その他 225,000円〜300,000円 その他の内容 日給月給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 20,000円 賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 10日 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 25日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり100円〜1,000円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 3.60ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 就業時間１ 8時30分〜17時15分 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 15時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 繁忙期において年６回を限度とし、１ヶ月８０時間、１年６００時 間まで延長できる 休憩時間: 45分 年間休日数: 119日 休日等: 休日 土曜日，日曜日，その他 その他 企業カレンダーによる※原則土日休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 企業年金: 確定拠出年金 退職金共済: 加入 退職金制度: あり 勤続年数 3年以上 定年制: あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 336人 就業場所 103人 うち女性 46人 うちパート 0人 労働組合: あり 事業内容: パナソニック株式会社の協力会社で、テーブルタップやコンセント などの電気配線器具の製造会社。また、あのつ台の新工場では、自 動車車載部品を製造しています。 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: あり 看護休暇取得実績: あり 採用人数: 2人 募集理由 その他 その他の募集理由 社内定年者に伴う採用 選考方法: 面接（予定1回），書類選考，筆記試験 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 郵送，電話 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送 応募書類の返戻: あり 求人に関する特記事項: ・賃金形態は日給月給です。 ・欠勤・早退等の不就業控除あり ・正社員登用後は組合費の徴収有（基本月額の１％） ・賞与・昇給は、能力評価・業績による ※賞与は業績に応じて支給する。支給額は能力評価による。 但し、入社後１年未満は能力評価に勤続係数を 掛けた賞与額を支給する。（満額支給でない） 前年度実績の賞与総額が支給対象者の 基準内賃金 ３．６ヶ月分 ※車での通勤が便利です 駐車場整備費 ５００円／月 各自負担あり 職務給制度: なし 復職制度: なし