About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 三重県四日市市 職種: 職種解説 重機オペレーター・現場作業員（土木） 仕事内容: ＊土木工事現場での重機オペレーター及び現場作業員 ４０代・５０代が活躍中です。 〇経験者優遇します。 〇工事現場は三重県四日市市がメインです。 〇有資格者には重機のオペレーター業務や、ダンプ、トラックの運 転も行っていただきます。 〇重機のオペレーター業務だけでなく、現場作業も行っていただき ます。 「変更範囲：変更なし」 「建設」 求人番号: 24010-10122361 受付年月日: 2026年8月20日 紹介期限日: 2026年10月31日 受理安定所: 四日市公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 土木工事業（舗装工事業を除く） トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 三重県四日市市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 ６０歳定年。再雇用は選考により６５歳まで。 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 土木作業の経験 土木工事の重機運転経験 必要な免許・資格: 免許・資格名 車両系建設機械（整地・運搬・積込用及び掘削用）運転技能者 必須 車両系建設機械（解体用）運転技能者 あれば尚可 準中型自動車免許 必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定不可） 試用期間: あり 期間 ３か月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 230,000円〜450,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 230,000円〜450,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: ＊住宅手当： ０円～２００００円 ＊資格手当：５０００円～５００００円 ・１級建設機械１００００円、２級建設機械５０００円 ＊携帯電話手当：５０００円 月平均労働日数: 21.2日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 21,000円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 5日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり3,000円〜5,000円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 3.80ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 就業時間１ 8時00分〜17時00分 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 5時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 繁忙期、災害対応時は一か月６０時間まで、延長回数５回まで、年 間５５０時間まで延長できる。 休憩時間: 120分 年間休日数: 110日 休日等: 休日 日曜日，その他 週休二日制 その他 その他 毎週日曜日、月３回土曜日、年末年始、夏季休暇、ゴールデンウイ ーク休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 加入 退職金制度: あり 勤続年数 3年以上 定年制: あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで 勤務延長: あり 上限年齢 上限 70歳まで 入居可能住宅: 単身用あり 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 10人 就業場所 10人 うち女性 2人 うちパート 0人 労働組合: なし 事業内容: 三重県四日市市エリアを中心に「河川工事」「港の整備工事」「下 水道工事」「道路工事」などの土木工事を行っています。 街をつくり、市民の生活を守る。地元に直接貢献できる仕事です。 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: 該当者なし 看護休暇取得実績: 該当者なし 採用人数: 2人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 郵送，電話 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時持参 応募書類の返戻: あり 求人に関する特記事項: ・事業拡大による増員募集。 ・資格取得を全面的にバックアップします。 実績があり、即戦力になれる方であれば尚可。 ・経験が少ない方、経験値に自信のない方でも安心してください。 業務のサポートはしっかりと行います。 ５０代の方が２０２５年８月に中途採用で入社し、活躍してもらっ てます。 ３０代現場作業員が現場監督へスキルアップした事例もあります。 スキルアップしたい方をどんどんサポートします。 弊社に興味のある方はお気軽にお問い合わせください。 平日の夕方以降や休日面接も対応可能です。 職務給制度: なし 復職制度: なし 事業所に関する特記事項: 定年以降は賃金及び仕事の内容が変わります。