About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 愛知県小牧市 職種: 職種解説 一般事務／小牧工場／パート 仕事内容: 総務の仕事がメインです。 電話対応、接客業務、発注業務、勤怠管理 ＊お客様・仕入先様への納品、消耗品購入等に 社用車の運転をお願いします。 社内の技能実習生とサポート企業様との連絡係 未経験でも大丈夫です。 変更範囲：会社の定める業務 求人番号: 23170-10695661 受付年月日: 2026年8月19日 紹介期限日: 2026年10月31日 受理安定所: 春日井公共職業安定所 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 自動車・同附属品製造業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 なし 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 愛知県小牧市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 屋外に喫煙場所設置 マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年が６０歳のため 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 ・事務経験 必要なＰＣスキル: ・エクセル・ワード基本操作 必要な免許・資格: 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,250円〜1,400円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,250円〜1,400円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: 経験により時給ＵＰします。 賃金形態等: 時給 通勤手当: 実費支給（上限なし） 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 15日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） なし 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 なし 就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １年単位 又は 8時10分〜17時05分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項 ＊就業日数、時間相談に応じます。 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 繁忙期、月末月初の決算業務など 年６回 月８８時間 年間７２０時間まで延長可能 休憩時間: 45分 週所定労働日数: 週5日程度 労働日数について相談可 休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 29人 就業場所 20人 うち女性 3人 うちパート 4人 労働組合: なし 事業内容: 各種金型の設計、製作、販売 工作機械及び治工具の設計、製作、販売 試作部品の製造 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 採用人数: 1人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回），書類選考 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 郵送，電話 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送 応募書類の返戻: あり 求人に関する特記事項: ＊マイカー通勤：無料駐車場あり ＊就業日数、時間相談に応じます。 ＊各種保険は雇用条件に応じて加入します。 ＊有給休暇は就業日数により比例付与します。 ＊制服貸与 ＊冷暖房完備 ＊女性専用トイレ・更衣室 ＊食堂有り ＊会社負担でインフルエンザの予防接種が受けられます。 ＊仕事と子育てがしやすい環境です。 ＊座り作業が中心です。 まずは見学だけでも大歓迎です。 【マザーズハローワーク・コーナーも公開中】 職務給制度: なし 復職制度: なし 福利厚生の内容: 全工場で実施しているのは 健康診断 インフルエンザ予防接種 勤務地での違いはありますが 作業服のクリーニング無料 昼食の仕出し弁当代を会社が一部負担 会社指定の資格取得は全額会社負担