薪酬資深管理師/課級主管 @ 宏齊科技股份有限公司

1.薪資結算。 2.年終考核作業執行與獎酬、調薪方案設計。 3.年度薪酬相關專案規劃及支援。 4.薪資調查與分析。 5.新進人員薪資核敘與任用相關作業。 6.年度所得申報與補充保費申報。 7.不定期檢視人資相關作業流程與管理規章以確認符合勞動法令規範。 8.其他相關人力資源管理行政作業。 9.支援員工假勤、加班管理作業 。 10.可獨立作業，樂於學習，具團隊合作精神，配合支援其他 HR 相關任務。 11.其他主管交派事項