About this role
1.辦理事業單位、勞工個人預防職業病健康諮詢、災保法追蹤健檢管理、特約心理諮商服務與新興職業相關疾病預防及職場霸凌諮詢服務。 2.執行尚不需配置勞工健康服務人員之事業單位勞工健康臨場服務並辦理職業健康專案資料彙整、成效分析與報告撰寫。 3.協助健康工具與衛教資料內容開發與資料分析及維護。 4.規劃辦理勞動部認可專業機構品質評核。 5.培訓活動與教育推廣，及課程教材製作。 6.其他經主管指派與本職務相關事項之第一線服務、專案執行、課程及活動、品質改善或職務代理事項。 - 一、資格條件： 1.學歷：碩士(需1年相關年資)或學士(需3年相關年資)以上。 2.科系要求：醫護、公共衛生或理工相關科系畢業。 3.工作經歷：具相關工作經驗優先考慮。 二、工作知能： 1.知識：具備職業健康業務所需專業知識、處理實務經驗。 2.能力：對業務之發展須有協調、策劃、分析、思考、綜合判斷及績效執行能力。 3.專業知識：熟悉國內外職業衛生健康相關法規與政策、職業健康危害評估與預防技術、具文獻查找、資料分析、報告撰寫能力能協助推動制度執行與跨部門溝通協調。 4.其他：樂觀積極、具服務熱忱、善於溝通協調、可獨立作業。 三：其他條件： 專業證照：具勞工健康服務醫護人員、職業安全衛生管理等證照尤佳。 ＊ 歡迎身心障礙人士，需附身心障礙證明。 依身心障礙權益保障法任用身心障礙者。