About this role
Profesional graduado en Psicologia Administracion de Empresas Ingenieria Industrial o carreras afines con una trayectoria laboral de 5 anos y al menos 2 anos de experiencia especifica liderando estrategias de formacion clima y desarrollo organizacional Su mision principal sera fomentar una cultura de alto desempeno mediante el diseno implementacion y evaluacion de programas de aprendizaje que fortalezcan las competencias tecnicas habilidades blandas y de liderazgo de los colaboradores alineandolos con los objetivos estrategicos de la organizacion El candidato ideal debe poseer solidos conocimientos en deteccion y analisis de necesidades de capacitacion DNC metodologias de aprendizaje gestion del cambio y evaluacion de desempeno por competencias Sera el responsable de ejecutar de manera integral los procesos de onboarding para nuevos colaboradores coordinar planes de intervencion para consolidar la cultura corporativa liderar campanas de comunicacion interna y realizar seguimiento a l