About this role
Profesional en Psicologia Administracion de Empresas Ingenieria Industrial o areas afines con una destacada trayectoria liderando estrategias de formacion cultura y desarrollo organizacional Sera el principal responsable de disenar e implementar la estrategia integral de talento humano garantizando la atraccion retencion capacitacion y estructuracion de planes de sucesion para los colaboradores de la compania Esta posicion requiere experiencia comprobada en la gestion de modelos de evaluacion de desempeno por competencias deteccion de necesidades de capacitacion DNC medicion de clima laboral y ejecucion de programas de liderazgo y onboarding El candidato ideal debe ser un lider empatico y estrategico con excelentes habilidades de comunicacion alta orientacion al logro y capacidad para fomentar una cultura de alto rendimiento y aprendizaje continuo que impacte directamente en la productividad y satisfaccion de todos los equipos de trabajo