About this role
Deine MissionAls (Senior) Recruiter (d/w/m) bei SpotmyEnergy wirst Du Teil eines energiegeladenen Teams, das die Energiewende in die Haushalte bringt! Du hast die Chance, aktiv am Aufbau unseres Teams mitzuwirken und dabei die Talente zu gewinnen, die SpotmyEnergy in seiner nächsten Wachstumsphase voranbringen. Unser Produkt bietet echten Mehrwert für die Mehrheit – es vereinfacht den Zugang zu smarter Energie und bringt die Zukunft in jedes Zuhause. Dafür brauchen wir die richtigen Menschen an Bord, und genau hier kommst Du ins Spiel. Dabei bist Du nicht nur Ansprechpartner:in für unsere Hiring Manager, sondern gestaltest auch aktiv mit, wie wir als wachsendes Scale-up Talente finden, überzeugen und langfristig binden. Mit modernen Sourcing-Tools, kurzen Entscheidungswegen und einem Team, das Dir echten Gestaltungsspielraum gibt, legst Du den Grundstein für ein Recruiting, das mit uns mitwächst.
Deine Verantwortlichkeiten
Recruiting von A bis Z – von der ersten Abstimmung mit dem Hiring Manager bis zum unterschriebenen VertragStatt auf Bewerbungen zu warten, wird gezielt gesourct – über LinkedIn und weitere Kanäle, um auch die Menschen zu erreichen, die aktuell gar nicht suchenUnstimmigkeiten in Anforderungsprofilen – etwa zwischen Gehaltsrahmen und Scope – werden direkt angesprochen und nicht einfach akzeptiertMehrere Vakanzen laufen gleichzeitig, ohne dass dabei der Überblick über die Pipeline verloren gehtKennzahlen wie Time-to-Fill und Conversion-Rate werden regelmäßig ausgewertet, um Engpässe frühzeitig sichtbar zu machenZeitnah ehrliches Feedback, weil der Umgang mit Menschen die Arbeitgebermarke prägtSelbstbewusstes Verhandeln, um gute Leute auch in einem hart umkämpften Markt zu gewinnenBonus: Wer eigene Ideen für Recruiting-Prozesse und Playbooks einbringen möchte, bekommt dafür Raum – statt nur Bestehendes umzusetzen
Dein Profil
Mehrjährige Erfahrung im Full-Cycle-Recruiting, idealerweise in einem Startup- oder Scale-up-UmfeldSicherer Umgang mit aktivem Sourcing und den gängigen Tools (LinkedIn Recruiter, Personio, etc)Erfahrung in der Beratung von Hiring Manager:innenStrukturierte, datengetriebene Arbeitsweise, auch wenn es mal schnell gehen mussVerhandlungsgeschick und ein gutes Gefühl für Candidate ExperienceVerhandlungssicher sowohl in Deutsch- als auch Englischkenntnisse (beide min. C1)
Unser Offer
Mission & Growth: Werde Teil eines wachstumsstarken Scale-ups, das die Energiewende mit smarten, skalierbaren Lösungen aktiv vorantreibt
Recruiting mit Impact: Bei uns gestaltest Du aktiv mit, wer zu SpotmyEnergy stößt, und siehst direkt, wie Deine Arbeit das Wachstum des Unternehmens vorantreibt
Spot Spirit: Ein motiviertes, wertschätzendes Team mit kurzen Wegen, offener Kommunikation und Events, die uns zusammenschweißen.
Flexibilität: Moderne, hybrid-friendly Arbeitsumgebung mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung