About this role
Vous cherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public !
Au sein d'une équipe régionale de 14 collaborateurs administratifs, vous participerez aux missions suivantes :
* Vous assurerez le traitement du courrier adressé au service de la CMRA * Vous traiterez les demandes et préparerez les dossiers de recours dans le respect des procédures et des échéances * Vous participerez aux commissions amiables, associant les médecins conseils et les médecins experts * Vous assurerez le suivi des avis de la commission médicale * Vous contribuerez plus généralement aux activités du service
Compétences
Ce travail vous correspond si vous :
* Avez des aptitudes pour analyser les courriers et documents médicaux, * Appliquez aisément les procédures et la documentation mise à disposition, * Organisez votre temps de travail, en autonomie, en tenant compte des priorités et des objectifs fixés, * Savez travailler en équipe, dans un esprit de solidarité et vous rendre disponible pour faire face aux contraintes d'organisation inhérentes aux activités du service
On vous reconnaît pour :
* Votre sens de l'organisation et votre rigueur, * Vos qualités relationnelles * Votre capacité d'adaptation avec une assimilation rapide de nouvelles connaissances, * Votre sens affirmé de la discrétion et de la confidentialité, au regard du secret médical * Votre maîtrise des outils bureautiques
Vous avez envie de participer à une aventure collective où les valeurs de solidarité et d'entraide sont fortes, rejoignez-nous !
Formation
Formation exigée : BAC + 2 filière médico-administrative ou juridique
Expérience : souhaitée dans le domaine médico-administratif ou juridique
Vous serez accompagné(e) dans votre prise de poste pour appréhender l'ensemble de vos missions.
Informations complémentaires
Localisation Toulouse (proche métro François Verdier)
Date prise de fonction : 01/10/2026
Contrat : CDD de 3 mois avec possibilité de renouvellement
Temps plein : 39 h + RTT
Rémunération : 1917,57 € brut mensuel
Nos avantages :
+ 13ème mois, primes (sous conditions)
+ mutuelle, titres restaurant, remboursement 75 % transport en commun, Comité d'Entreprise
+ horaires variables
+ forfait mobilité durable
Le contrat initial pourra être prolongé, selon nécessité de service, pour atteindre une durée totale de 6 mois.
Le recrutement s'effectue selon les exigences de la convention collective des organismes de sécurité sociale.
Politique diversité : Nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. Des aménagements de postes sont proposés selon la situation de travail propre à chaque collaborateur ayant la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé.
Dans le cadre de la responsabilité sociétale des entreprises, la CPAM de la Haute-Garonne a la volonté de réduire son empreinte carbone en encourageant le recours aux moyens de mobilité douce par les salariés. Aussi, un accord instaurant un forfait mobilités durables a été mis en place. La CPAM 31 est également engagée dans une démarche pro-vélo.
PSSI : Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
La mention d'information relative au traitement destiné à la gestion des recrutements est accessible via https://www.ameli.fr/sites/default/files/mention_information_offre_poste_120721.pdf