About this role
Norbec S.A.S, filiale d'Optimum Foncier inc., est à la recherche d'une personne responsable de la gestion du Domaine du Tremblay, situé en Normandie (France).
Norbec regroupe trois activités principales : l'agriculture, l'organisation de réception de groupes pour des séjours et la gestion des travaux d'amélioration et d'entretien du domaine.
Les conditions offertes comprennent : - Logement complet (Maison sur la propriété); - Électricité, chauffage et eau; - Internet et câblodistribution; - Téléphone portable; - Ordinateur portable.
Responsabilités spécifiques - Valorisation des actifs du patrimoine immobilier; - Optimisation des revenus et contrôle rigoureux des dépenses; - Supervision du personnel et des sous-traitants du Domaine; - Négociation avec les divers clients et fournisseurs de services; - Anticipation des besoins (innovation technique, développement et diversification d'activité etc.).
Responsable des travaux et de l'entretien - Entretien des bâtisses et des équipements du Domaine ; - Participation à la rénovation des bâtiments ; - Exécution du plan d'investissement quinquennal détaillé.
Responsable du bon fonctionnement des activités du domaine agricole - Contrôle, supervision et participation à la production des terres agricoles : semis, traitements, récoltes et vente des produits agricoles; - Implication active auprès des organismes gouvernementaux, réseaux locaux et associations agricoles diverses; - Gestion optimale des divers sous-traitants reliés à l'agriculture.
Responsable des réceptions et séjours - Préparation et organisation des réceptions et séjours (quelques groupes de visiteurs par année) ; - Gestion de la location des gites.
Comptabilité et administration - Préparation et suivi du budget annuel tant pour les revenus que pour les dépenses opérationnelles et en capital; - Optimisation et suivi rigoureux des dépenses, des déboursés, de la paie; - Exécution de toutes les fonctions administratives nécessaires auprès des autorités locales.
Gestion du personnel - Planification des besoins en main-d'œuvre et participation au recrutement. - Supervision, mobilisation et encadrement les équipes. - Préparation des plannings de travail. - Gestion des absences, congés et remplacements. - Préparation des variables de paie. - Établissement des objectifs, évaluations de performance et accompagnement dans le développement des employés. - Respect de la convention collective, des politiques internes et de la législation du travail. - Respect des normes de santé et sécurité au travail. - Maintien d'une communication efficace et d'un climat de travail positif.
Expérience/Formation - Gestion de projets/rénovation ou gestion hôtelière - Atout : expérience dans un poste similaire, comprenant des rénovations, gestion de chantier et/ou hôtellerie
Qualités et aptitudes - Autonomie; - Capacité élevée d'apprentissage de façon autodidacte; - Adaptation et flexibilité; - Grand sens de l'organisation; - Capacité à prendre des initiatives; - Capacité à gérer les périodes de surcharge de travail et à respecter des échéances serrées; - Qualités de leader d'équipe et de motivateur; - Très grande disponibilité lors des séjours et récoltes.