About this role
Notre client est une clinique située dans le sud de l'Auvergne qui offre des services de soins médicaux complets et à haut niveau avec une équipe compétente et dévouée. Pourquoi rejoindre cet établissement ? L'établissement offre des défis excitants dans un environnement médical reconnu, alliant une organisation à taille humaine où chaque collaborateur.rice peut pleinement s'épanouir et contribuer à son succès.Comment transformeriez-vous la gestion RH de notre clinique en une force stratégique? Rejoignez notre client pour mener le changement stratégique et transformer la gestion des ressources humaines au sein d'un établissement médical dynamique et exigeant
- Piloter les relations sociales en autonomisant le dialogue avec les instances et en instaurant un climat social harmonisé - Accompagner la transition managériale en dynamisant la culture d'établissement et en professionnalisant l'encadrement - Mettre en œuvre une gestion prévisionnelle innovante des emplois et compétences, incluant mobilités, reclassements et développement des collaborateurs - Soutenir stratégiquement la Direction Générale en déléguant efficacement la gestion opérationnelle RH et en incarnant un leadership culturellement adapté - Réaliser une restructuration intelligente du personnel, en assurant le suivi des outils existants et en optimisant les processus de gestion
Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: contrat
- Salaire: à partir de 55000 euros /an et négociable selon expérience
Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels : - Avantages CSE