About this role
HR Adviseur - 32 uur Inschaling: schaal 8 (per 1-10-'26 max. € 5.265,-) Ben jij een gedreven HR-adviseur of ervaren HR-professional die toe is aan een rol met meer verantwoordelijkheid en inhoudelijke verdieping? Zoek je een functie waarin je dicht op de praktijk werkt, teammanagers adviseert en bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van HR binnen een maatschappelijke organisatie? Dan maken we graag kennis met je. Over Trajekt Al meer dan 35 jaar is Trajekt een baken van welzijn in Maastricht en Heuvelland. We ondersteunen inwoners om zelf de regie over hun leven te nemen en volwaardig te participeren in de samenleving. Onze medewerkers werken dagelijks aan sterke buurten, sociale samenhang en ondersteuning van mensen die dat nodig hebben. De HR-afdeling van Trajekt is een proactieve partner van leidinggevenden en teams. We werken dichtbij de praktijk, denken mee over wat er nodig is en vertalen HR-beleid naar werkbare oplossingen. Jouw rol en werkzaamheden Als HR-businesspartner ben je het aanspreekpunt voor de teammanagers van de Buurtspecialisten, Maatschappelijk Werk en Opbouwwerk. Je adviseert hen over personele vraagstukken, teamontwikkeling, verzuim, duurzame inzetbaarheid, opleiden en ontwikkelen, arbeidsmarktontwikkeling en de toepassing van HR-beleid. Je vertaalt beleid naar praktische werkafspraken en ondersteunt leidinggevenden bij HR-vraagstukken in de dagelijkse praktijk. Daarnaast vervul je de rol van preventiemedewerker. Je draagt bij aan veilig en gezond werken binnen Trajekt, denkt mee over arbeidsomstandigheden en helpt preventie praktisch en zichtbaar te maken in de organisatie. Je werkt nauw samen met je HR-collega's. Ons team combineert generalistische HR-advisering met thema's en opdrachten uit het HR-jaarplan. Jaarlijks verdelen we deze op basis van organisatieprioriteiten, expertise en capaciteit. Binnen de thema's uit het HR-jaarplan pak je eigenaarschap, signaleer je ontwikkelingen, adviseer je over ...