About this role
- Start inzet: - 14 september 2026 - Einde inzet: - 13 januari 2028 - Uren: - 20 uur per week - Optie tot verlenging: - Ja - Verantwoordelijk recruiter: - Team Customstaffing - Referentie: - 1956 Waarom is dit jouw job: Als projectleider neem je de leiding in een uitdagend traject waarbij je een nieuw E-HRM-systeem invoert dat de organisatie digitaliseert en processen verbetert. Je werkt samen met diverse afdelingen en leveranciers om een succesvolle Europese aanbesteding en implementatie te realiseren. Je draagt bij aan een organisatiebrede adoptie en zorgt voor een soepele transitie. Deze rol biedt impact en ruimte voor innovatie binnen een dynamische gemeentelijke omgeving. Je bent de verbindende schakel die verandering mogelijk maakt. Achtergrond opdracht: De gemeente staat voor de vervanging van het huidige E-HRM-systeem, dat onvoldoende aansluit bij de ambities op het gebied van digitalisering, procesondersteuning, datagedreven werken en gebruiksvriendelijkheid. De huidige overeenkomst loopt af per 1 januari 2028, waardoor een Europese aanbesteding noodzakelijk is. De opdracht richt zich op het voorbereiden, begeleiden en realiseren van deze aanbesteding en de daaropvolgende implementatie binnen de organisatie. Taakomschrijving: Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en actualiseren van de projectaanpak en planning, het inventariseren van eisen en wensen, en het organiseren van marktconsultaties. Daarnaast begeleid je de aanbestedingsprocedure, coördineer je de inrichting, configuratie, testen en gegevensmigratie van het nieuwe systeem en stuur je leveranciers en interne projectmedewerkers aan. Ook ontwikkel en voer je een adoptie- en communicatieaanpak uit om draagvlak te creëren en zorg je voor een beheerste overdracht naar de beheerorganisatie. De eisen zijn knock-outcriteria. Eisen: - Je hebt aantoonbaar een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau. - Je hebt minimaal vijf jaar aantoonbare werkervarin...