About this role
Ben jij een daadkrachtige, flexibele professional en krijg jij energie van een jonge, groeiende organisatie waar je écht het verschil kunt maken? Heb jij affiniteit met HR, salarisadministratie én het borgen van kwaliteit in de zorg? Dan hebben wij bij HK Zorg een mooie uitdaging voor jou! Over HK Zorg Bij HK Zorg staat de cliënt altijd centraal en werken wij met veel aandacht en zorg. We zijn trots op onze betrokken benadering en het verschil dat we maken in het leven van gezinnen. Je krijgt de kans om samen te werken met een enthousiast en betrokken team. We helpen jeugdigen groeien tot mentaal veerkrachtige jongeren in een gezonde samenleving. Wat ga je doen? HR & Organisatieontwikkeling • Je adviseert directie en leidinggevenden over HR-vraagstukken, arbeidsvoorwaarden, verzuim en personeelsontwikkeling. • Je bent verantwoordelijk voor de personeelsadministratie rondom in-, door- en uitstroom. • Je coördineert de maandelijkse salarisadministratie en onderhoudt contacten met de externe salarisverwerker. • Je ondersteunt bij werving en selectie en zorgt voor een professioneel onboardingproces. • Je ontwikkelt en actualiseert HR-beleid, procedures en regelingen. • Je analyseert HR-kengetallen zoals verzuim, verloop en opleidingsontwikkelingen en vertaalt deze naar verbeterinitiatieven. • Je denkt mee over duurzame inzetbaarheid, vitaliteit, werkgeluk en goed werkgeverschap. Kwaliteit & Beleid: • Je beheert en optimaliseert het kwaliteitsmanagementsysteem en zorgt voor borging binnen de organisatie. • Je ontwikkelt, actualiseert en implementeert beleid, protocollen en werkprocessen. • Je vertaalt veranderingen in wet- en regelgeving naar praktisch toepasbaar beleid. • Je bewaakt de naleving van kwaliteitsnormen, AVG-richtlijnen, informatiebeveiliging en relevante zorgwetgeving. • Je coördineert interne audits en begeleidt externe toetsingen en certificeringstrajecten. • Je analyseert incidentmeldingen, klachten en verbeter...