About this role
Logo Novicum HR Adviseur (32-40 uur) . Functie omschrijving Ben jij een ondernemende HR-professional die graag overzicht creëert, adviseert, processen verbetert en recruitment in goede banen leidt? Vind je het leuk om samen met de directie iets op te bouwen en verder vorm te geven? Dan is deze brede rol een mooie volgende stap. Als HR Adviseur krijg je een brede en zelfstandige functie waarin HR-advies, recruitmentcoördinatie en procesverbetering samenkomen. Je rapporteert rechtstreeks aan de directie en bent betrokken bij zowel operationele als strategische HR-vraagstukken. De organisatie groeit hard. Jij zorgt voor een goed georganiseerd recruitmentproces en houdt overzicht over de verschillende HR-processen. Daarbij krijg je veel ruimte om de functie samen met de directie verder op te bouwen en naar eigen inzicht vorm te geven. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: - Adviseren van de directie en lijnmanagers over HR-gerelateerde vraagstukken - Overzien, bewaken en verder professionaliseren van HR-processen - Oppakken en begeleiden van bijzondere en complexere personeelsvraagstukken - Coördineren van recruitmenttrajecten voor verschillende functies - Inventariseren van de personeelsbehoefte met directie en lijnmanagers - Aansturen en beoordelen van externe recruitmentpartners, uitzendbureaus en platforms - Bewaken van de voortgang, kwaliteit en kosten van recruitmentactiviteiten - Uitbouwen van de samenwerking met externe partijen, zoals verzuim- en arbodienstverleners - Signaleren van verbeterkansen op het gebied van instroom, doorstroom, verzuim en personeelsbeleid - Bijdragen aan de verdere groei en professionalisering van de organisatie De dagelijkse operationele HR-taken liggen bij de lijnmanagers en de administratieve verwerking bij de administratie. Jij bewaakt de samenhang, ondersteunt bij complexere vraagstukken en signaleert waar processen beter of efficiënter kunnen worden ingericht. De functie staat nog v...