About this role
Bei der Senatorin für Wirtschaft, Häfen und Transformation ist im Referat 01 „Koordinierung, Politische Gremien“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Stellvertretende Referatsleitung (w/m/d) Koordinierung, Politische Gremien Entgeltgruppe 14 TV-L / Besoldungsgruppe A 14 (Kennziffer: 010/26) unbefristet mit voller Arbeitszeit zu besetzen. Der Dienstposten ist teilzeitgeeignet Bereich: Dem Referat 01 obliegt die Bearbeitung von Angelegenheiten der Bremischen Bürgerschaft, des Senats, der Deputationen und Parlamentsausschüsse sowie des Bundesrates. Außerdem umfasst der Aufgabenbereich die Vorbereitung und Durchführung von Fachministerkonferenzen, die Koordinierung von EU-Themen sowie die Bearbeitung von Beiratsangelegenheiten. Diese Stelle hat insbesondere die Aufgabe, Senats- und Bürgerschaftsangelegenheiten zu koordinieren sowie die Referatsleitung vollumfassend vertreten zu können. Weitere Informationen erhalten Sie unter www.wirtschaft.bremen.de . Aufgabengebiet: •Stellvertretende Referatsleitung •Koordinierung •Angelegenheiten politischer Gremien sowie Angelegenheiten der Europäischen Union (EU) Voraussetzungen: •Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder •eine erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung für eine Beförderung in ein Amt der Besoldungsgruppe A 14 oder •ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master / Magister oder Universitätsdiplom) in Wirtschafts-, Rechts-, Politik- oder Verwaltungswissenschaften •ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master / Magister oder Universitätsdiplom) in Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt in einem der obengenannten Studienfächer oder •abgeschlossener Masterstudiengang Entscheidungsmanagement - EMMA (Professional Public Decision Making). •Kenntnisse des öffentlichen Rechts und/oder der Verwaltungsorganisation •Erfahrung in der Arbeit mit politischen Gremien des Landes Bremen und/oder des Bundes Bei der Auswahlentscheidung sind von Vorteil: •Kenntnisse parlamentarischer Verfahren und politischer Entscheidungsprozesse •Belastbarkeit und Flexibilität •Analytisches und strategisches Denken • Delegations- und Steuerungskompetenz Neben den genannten Qualifikationen erwarten wir von Ihnen ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Sozialkompetenz. Sie sollten weiterhin über Kommunikations- und Organisationsgeschick, Entscheidungsfähigkeit, Eigeninitiative, Motivation und Verantwortungsbereitschaft verfügen und ein ausgeprägtes Interesse an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten haben. Wir bieten Ihnen: Vielseitige Aufgaben Einen krisenfesten und sicheren Arbeitsplatz mit interessanten, abwechslungsreichen und anspruchsvollen Tätigkeiten, in der Sie wichtige Lebensbereiche Bremens mitgestalten können. Work-Life-Balance Wir sind „ausgezeichnet familienfreundlich“ (https://www.ausgezeichnetfamilienfreundlich. de/). Wir bieten flexible Arbeitszeiten in Teil- oder Vollzeit und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Außerdem gehören 30 Tage Erholungsurlaub, eine Kernarbeitszeit von 10 Uhr bis 14 Uhr und der Ausgleich von Überstunden in Freizeit bei uns zum Standard. Ebenso verfügen wir über einen Eltern- sowie Pflegestammtisch. Inklusion Wir gestalten eine barrierefreie Arbeitsumgebung für Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung. Frauenförderung Wir fördern die Teilhabe von Frauen und setzen uns für Chancengleichheit ein. Weiterentwicklung Wir bieten Ihnen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, mit denen Sie sich in Ihren fachlichen und persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln können. Gesundes Arbeiten Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen u. a. vergünstigte Firmenfitness (EGYM Wellpass), sowie interne gesundheitsfördernde Angebote (z. B. Gesundheitskurse) oder eine bedarfsgerechte Ausstattung des Arbeitsplatzes. Zentrale Lage in der Bremer Innenstadt Gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Betriebliche Altersversorgung Tarifbeschäftigte werden in der betrieblichen Altersvorsorge der VBL zusatzversichert, dies bietet die Basis für eine lebenslange Betriebsrente. Bewerbungshinweise: Ihre Bewerbung umfasst: • Anschreiben • Lebenslauf • Zeugnisse der Studien- oder Ausbildungsabschlüsse • aktuelles Arbeitszeugnis / aktuelle dienstliche Beurteilung (nicht älter als 12 Monate) • ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte • ggf. Angabe zum derzeitigen Statusamt / derzeitiger Entgeltgruppe (falls nicht ersichtlich) Das Auswahlverfahren wird unter Berücksichtigung von Zeugnissen bzw. anlassbezogenen Beurteilungen durchgeführt. Fügen Sie daher bitte Ihren Unterlagen zwingend eine aktuelle Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis (nicht älter als ein Jahr) bei. Die Vorlage älterer Zeugnisse ist optional und zweckmäßig, soweit sich aus Ihnen Kenntnisse und Erfahrung ergeben, die für eine Besetzungsentscheidung maßgeblich sind. Falls Sie gegenwärtig keiner Tätigkeit in abhängiger Beschäftigung nachgehen, reichen Sie bitte ein Arbeitszeugnis oder eine dienstliche Beurteilung Ihrer letzten Tätigkeit ein. Ansprechperson Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Wagner (Tel. 0421/ 361 8872) und für personalrechtliche Fragen Frau Reimann (Tel. 0421/ 361 8693) zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre aussagefähige Bewerbung (zusammengefasst zu einem pdf- Dokument) unter Angabe der Kennziffer an: [email protected] Die Senatorin für Wirtschaft, Häfen und Transformation Personalreferat Zweite Schlachtpforte 3 28195 Bremen Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Europapolitik, Verwaltungsrecht, Gremienarbeit