About this role
HR Business Partner Mensgericht | Gestructureerd | Dicht op de praktijk (32-38 uur) De Huismeesters zorgt op 22 locaties in Amsterdam, Utrecht en Rotterdam voor gastvrijheid, aandacht en verbinding. We creëren plekken waar mensen zich welkom voelen. Waar ruimte is voor een goed gesprek, een glimlach en natuurlijk goede koffie. Terwijl we groeien in locaties, professionaliteit en ambitie, bewaken we onze warme cultuur. Juist dat maakt ons bijzonder. En daar speel jij een belangrijke rol in. Als HR Business Partner help je die groei in goede banen te leiden, met oog voor de mensen en de cultuur die ons typeert. Als HR Business Partner ben jij de schakel tussen strategie en praktijk.Je verbindt leiderschap, ontwikkeling, HR-processen en systemen tot één logisch geheel en zorgt dat HR binnen De Huismeesters rust, duidelijkheid en perspectief biedt. Je bent sparringpartner voor leidinggevenden, denkt mee over organisatieontwikkeling en helpt de organisatie verder groeien, zonder de mens uit het oog te verliezen. Wat maakt deze rol zo mooi? Omdat je bij ons niet alleen HR uitvoert, maar het écht vormgeeft. Je bouwt mee aan cultuur, begeleidt ontwikkeling en zorgt dat alles wat we doen klopt; voor onze mensen én onze organisatie. Wat ga je doen als HR Business Partner? Als HR Business Partner ben je sparringpartner, regisseur én aanjager. Je combineert strategisch inzicht met praktische uitvoering en staat zichtbaar in onze organisatie. Jij zorgt ervoor dat HR duidelijk, werkbaar en ondersteunend is. Of zoals wij dat noemen: georganiseerde aandacht. Je houdt je onder andere bezig met: - Leiderschap & organisatie: je bent inhoudelijk sparringpartner voor de HR Directeur, het MT en onze Regio Verantwoordelijken. Je begeleidt gesprekken over functioneren, ontwikkeling, gedrag en verzuim en vertaalt wat je in de organisatie ziet naar concrete acties of beleid. - Ontwikkeling & cultuur: je bent eigenaar van onze gespreks- en ontwikkelcyclus en bouwt verd