About this role
- Installatiebedrijven, Bouw, Maritiem, Civiel Croonwolter&dros brengt leven in heel Nederland Gebouwen, tunnels, sluizen en fabrieken krijgen pas betekenis wanneer ze voor mensen functioneel en veilig zijn. Of bescherming bieden tegen water en wind. Croonwolter&dros brengt leven in techniek. Het is aan ons om te zorgen dat alles wat gebouwd wordt tot leven komt én betekenisvol blijft. Met ruim 150 jaar ervaring is onze basis ijzersterk. En kijken niet alleen naar nu, maar vooral ook naar de wereld van morgen. Hoe maken we gebouwen, industrie en infra slimmer? En hoe zorgen we dat de impact die we vandaag maken, morgen nog steeds waarde heeft? Veiligheid, duurzaamheid en innovatie gaan bij ons hand in hand. Elke dag, in elk project, in de meest uiteenlopende markten. Van ziekenhuizen tot datacenters en waterkeringen: onze technologie vind je overal. Zo bouwen wij, samen met onze klanten en partners, aan een toekomstbestendig Nederland. Verantwoordelijkheid: jij bent de HR-sparringpartner voor management en medewerkers binnen jouw aandachtsgebied bij Croonwolter&dros. Je ondersteunt bij uiteenlopende HR-vraagstukken, van instroom, ontwikkeling en verzuim tot personele veranderingen en uitstroom. Je staat dicht op de praktijk en weet wat er speelt op de werkvloer én aan de managementtafel. Het HR-beleid staat; jij zorgt voor een duidelijke, zorgvuldige en werkbare vertaling naar de dagelijkse praktijk. Impact: je zorgt dat HR-beleid niet alleen klopt op papier, maar ook werkt in een technische, no-nonsense omgeving. Je adviseert leidinggevenden proactief over HR-beleid, organisatievraagstukken en personele ontwikkelingen. Daarbij bewaak je een zorgvuldige toepassing van wet- en regelgeving, cao-afspraken en interne richtlijnen. In situaties die complex of gevoelig zijn, breng jij rust, overzicht en richting. Samenwerking: Je werkt nauw samen met HR-collega's en specialistische teams zoals Recruitment, Learning & Development,...