About this role
Interim Recruitment Strateeg AMSTERDAM/ 50% hybride - ZZP opdracht 24-32 uur p.w. Ben jij iemand die een recruitmentmachine kan bouwen én zorgt dat het team daarna zelfstandig verder kan? Interesse in een ZZP opdracht voor (naar verwachting) 6 tot 9 maanden? Lees dan snel verder. Type vacature ZZP Regio Amsterdam Startdatum 01/10/2026 Uren (per week) 24 - 32 Informatie We willen dat iedereen in Nederland onderaan de streep de juiste hypotheekkeuze maakt. Daar werken we met ruim 50 Fritsers elke dag aan. En we groeien hard: volgend jaar willen we flink door, met tientallen nieuwe adviseurs erbij. Om die groei waar te maken moet onze wervingsmotor aanstaan. Voordat we op volume gaan draaien, willen we één ding zeker weten: welke wervingsaanpak werkt écht voor Frits? Daar hebben we jou voor nodig. DE OPDRACHT IN ÉÉN ZIN Valideer of Frits met een interne wervingsaanpak de groei naar 50+ mensen haalt, en zet de motor neer die dat in 2027 waarmaakt, met een helder plan dat het interne team daarna zelf draait. Waarom nu en waarom tijdelijk De timing is scherp. Externe klasjes en opleidingstrajecten vragen maanden voorbereiding. Bepalen we pas eind dit jaar welke strategie we volgen, dan zijn we voor 2027 te laat. Daarom starten we liever vandaag dan morgen. Jij komt voor een afgebakende periode, met een duidelijk doel: richting kiezen, bewijzen wat werkt, en het overdraagbaar maken. Wat ga je doen - Je toetst de kernvraag: halen we de aantallen met interne werving, of zijn er andere kanalen nodig? Je onderbouwt dat met data, niet met onderbuik. - Je bouwt en test wervingskanalen voor interne én zelfstandige adviseurs: communities, referral, online en offline. - Je bepaalt de mix: wat doen we zelf, wat besteden we uit, en tegen welke kosten per hire? - Je stuurt op cijfers: time-to-hire, source-of-hire, kosten per hire en vertaalt die naar keuzes. - Je werkt direct met de CEO, Hoofd Operatie en HR en schakelt tussen die belan...