About this role
Carrièrewinkel Snel weer aan het werk! Referentie: HLS-V19218 De belangrijkste activiteiten van het bedrijf zijn het ontwerp, de levering, de installatie, de werking en de levensduurverlenging van FPSO-schepen (Floating Production, Storage and Offloading). Deze zijn eigendom van en worden of zelf geëxploiteerd of verhuurd aan haar klanten of geleverd. Het bedrijf is marktleider in haar segement en er werken in totaal 4.250 medewerkers verspreid over vijf regionale centra. Groepsmaatschappijen hebben wereldwijd meer dan 4.750 mensen in dienst. Beschrijving functie Voor een klant van ons zoeken wij een Compensation & Benefits Advisor. Heb je ervaring met algemene HR-onderwerpen en / of salarisadministratie en word je enthousiast van het opstellen van rapporten, stuurinformatie en uitdagend beleid? Dit alles met in het achterhoofd het beste belang van onze SBM-medewerkers? Dan kan dit een goede positie voor u zijn. U bent het aanspreekpunt als het gaat om vragen over compensatie en voordelen voor Nederland. Uw belangrijkste stakeholders zijn externe partijen en de medewerkers van Schiedam en Amsterdam (Schiphol) kantoor. Je zit in het team met 2 payrollspecialisten en rapporteert aan de Payroll- en C&B supervisor. Dit team maakt deel uit van Shared Services. Verder werk je nauw samen met de HR-afdeling, waaronder Rewards, Training & Development, Mobility en Talent Acquisition. U bent de poortwachter van ons C & B-beleid en -beleid. Uw dagelijkse taken zullen eruit zien maar zijn niet beperkt tot: Verbetering en bijwerking van het beleid voor vergoedingen en voordelen, inclusief het schrijven van communicatie; Wees het middelpunt voor bedrijfskredietkaarten en leaseauto's; Contactpunt voor pensioenmaatschappij en verzekeringsmaatschappijen. Wijzigingen in wetgeving moeten worden bijgewerkt en gecommuniceerd; Medewerkers adviseren over voordelen zoals medische dekking, werknemersverzekering, tijd van evenwicht, pensioen en jubil...