About this role
- [email protected] Logo Gemeente Beverwijk Bouw mee aan een samenleving waarin inwoners centraal staan Een inwoner loopt vast Een inwoner heeft te maken met schulden, zorgen over de gezondheid en problemen op school met één van de kinderen. Er is contact met verschillende organisaties, maar een oplossing lijkt er niet te zijn. Een medewerker uit jouw team trekt aan de bel. Er is meer nodig dan een oplossing binnen één regeling of beleidsterrein. Een vraag uit de wijk In een wijk geven inwoners, maatschappelijke organisaties en ondernemers aan dat eenzaamheid, armoede en overlast met elkaar samenhangen. Minder denken vanuit systemen en meer vanuit wat inwoners zelf belangrijk vinden. Hoe geef jij ruimte aan deze beweging? Spreken complexe maatschappelijke vraagstukken jou aan? Krijg je energie van leidinggeven vanuit vertrouwen en van samenwerken over grenzen van teams en beleidsterreinen heen? Dan maken we graag kennis met je. Samen bouwen aan een nieuw managementteam Binnen het domein Samenleving ontstaat een mooie kans om mee te bouwen aan de toekomst van onze organisatie. Door verschillende ontwikkelingen binnen onze organisatie ontstaat ruimte voor vier nieuwe teammanagers: voor team Sociaal Beleid, team Veiligheid Toezicht en Handhaving, team Werk en Inkomen en team Zorg. Eén teammanager is doorgegroeid naar een andere functie, een andere teammanager gaat binnenkort met pensioen en twee teams worden momenteel tijdelijk aangestuurd. Dit is jouw kans om als vaste teammanager mee te bouwen aan het nieuwe managementteam Samenleving en je voor langere tijd aan Beverwijk te verbinden. Het domein is volop in ontwikkeling. De samenstelling van de teams kan in de komende jaren veranderen. Daarom zoeken we managers die flexibel zijn, makkelijk bewegen in nieuwe situaties en graag samen met anderen bouwen aan ontwikkeling en verandering. Als teammanager krijg je daarmee niet alleen verantwoordelijkheid voor je eigen te...