About this role
Zorgmanager Werving & selectie Als Zorgmanager bij Rozemarijn maak je het verschil voor cliënten, verwanten en medewerkers. Met verbindend leiderschap en een ondernemende creatieve blik geef je richting aan een bijzondere stadsgemeenschap die volop in ontwikkeling is. Klinkt dit als iets voor jou? Lees dan vooral verder. De organisatie De Raphaëlstichting biedt zorg op maat aan mensen met een verstandelijke beperking en aan mensen met niet-aangeboren hersenletsel. Zij begeleiden meer dan 1.200 cliënten in wonen, werken, dagbesteding, ambulante begeleiding en behandeling op verschillende locaties in Noord-Holland, met hulp van ruim 1.400 betrokken professionals. Hun aanpak is geïnspireerd door de antroposofie, waarbij persoonlijke aandacht, zingeving en een sterke band met de omgeving centraal staan. Bij de Raphaëlstichting gaat zorg verder dan het gedrag en het fysieke en/of medische aspect. Zij zien de mens als geheel, in verbinding met zijn omgeving en vol unieke kwaliteiten. Betekenisvol werk, door jezelf te zijn. Je draagt bij aan het dagelijks leven van anderen door aandacht, ondersteuning en ruimte voor ontwikkeling te bieden. Dit doe je op een manier die past bij wie jij bent, en met respect voor ieders eigenheid. Je komt terecht in een betrokken werkomgeving waar samenwerking, persoonlijke groei en écht verschil maken centraal staan. Gelijkwaardigheid vormt de basis: ieder mens is uniek en van waarde. In alles wat de Raphaëlstichting doet staan de drie kernwaarden gelijkwaardigheid, ontwikkeling en verbinding centraal. Zij geven de organisatie richting nu én in de toekomst. Naast deze kernwaarden zijn er vier belangrijke veranderbewegingen omschreven om de beweging naar de toekomst op een positieve wijze te bekrachtigen; - Van hier en nu, naar daar en dan; - Van impliciet naar expliciet; - Van autonomie naar verbonden met het grotere geheel; - Van rolfluïde naar rolvast. Twee jaar geleden is gekozen voor een nieuwe b...