About this role
- HR-medewerker Welkom bij gemeente Epe! Hier zetten we niet alleen onze inwoners centraal, maar óók onze collega's. We geloven in een organisatie waar je gezien wordt, waar samenwerking vanzelfsprekend is en waar ruimte is om te groeien en te leren. Ben jij een georganiseerde aanpakker met een passie voor HR? Dan leren we je graag kennen. Sluitingsdatum 15 september 2026 De eerste gesprekken vinden plaats op 21 en 24 september 2026 Opleidingsniveau Mbo Dienstverband Tijdelijk met uitzicht op vast Uren per week 28 - 32 Salarisindicatie € 3.246 - € 4.556 Solliciteer via e-mail In deze rol zorg jij ervoor dat onze HR-processen soepel verlopen, van werving en selectie tot vragen van medewerkers en van indiensttreding tot uitdiensttreding. Jij bent degene die structuur brengt, schakelt, ondersteunt en vooruitdenkt. Krijg je energie van afwisseling, samenwerken en meebouwen aan een professioneel en warm HR-team? Dan pas jij perfect bij ons! Wat je gaat doen Als HR-medewerker ben jij een belangrijke schakel binnen onze organisatie. Je ondersteunt niet alleen de HR-adviseurs en leidinggevenden, maar je bent ook het eerste aanspreekpunt voor collega's met vragen over regelingen en arbeidsvoorwaarden. In deze veelzijdige functie werk je mee aan een mensgerichte, professionele en toekomstbestendige organisatie. Jouw impact in deze rol - Je beheert, bewaakt én verbetert onze belangrijkste HR-processen: van werving & selectie tot indiensttreding, mutatieverwerking en het opleveren van rapportages over o.a. bezetting en verzuim. - Je verzorgt de volledige verzuimadministratie, signaleert vervolgacties en stemt af met onze arbodienstverlener over afspraken en planningen. - Je denkt actief mee over het slimmer, efficiënter en gebruiksvriendelijker inrichten van HR-processen. - Je ondersteunt bij uiteenlopende HR-thema's, zoals Arbo & Preventie en Leren & Ontwikkelen. De salarisadministratie en het beheer van ons personeelssysteem ...