About this role
Nijmegen, Gelderland Senior Salarisadministrateur Functie omschrijving Functie: Senior Salarisadministrateur Rol - Je zorgt voor een betrouwbare, tijdige en rechtmatige salarisadministratie. Medewerkers moeten erop kunnen vertrouwen dat hun salaris correct en tijdig wordt uitbetaald en dat vragen over salaris, arbeidsvoorwaarden, cao en personele regelingen deskundig worden beantwoord. Piekperiodes en harde deadlines maken deel uit van het werk. Taken en verantwoordelijkheden - Je verwerkt zelfstandig mutaties en draagt bij aan een tijdige, correcte en controleerbare uitvoering van de salarisverwerking. - Je ondersteunt bij controles en correcties. - Je zorgt ervoor dat de loonaangiften tijdig en correct zijn voorbereid en/of uitgevoerd. - Je draagt bij aan kwaliteitsverbetering, professionalisering en efficiënter inrichten van processen binnen de salarisadministratie, zodat de kwaliteit, efficiëntie en continuïteit van de dienstverlening worden versterkt. - Je beantwoordt vragen van medewerkers, HR-adviseurs en managers deskundig en binnen de afgesproken termijnen. - Je beoordeelt en verwerkt wijzigingen in wet- en regelgeving, cao en gemeentelijke arbeidsvoorwaarden en fiscale regelingen. - Je signaleert tijdig knelpunten, afwijkingen en risico's en fiscale aandachtspunten. - Je signaleert mogelijkheden voor verdere digitalisering en automatisering. - Je houdt je kennis up-to-date en deelt relevante informatie met je teamleden. - Je onderhoudt contacten met externe partijen (bijvoorbeeld ABP en Belastingdienst). - Je gaat zorgvuldig om met privacygevoelige en persoonlijke personeels- en salarisgegevens. - Je meldt incidenten of mogelijke datalekken onmiddellijk volgens de geldende procedures. Functie eisen (1) en -wensen (•) Eisen: - Aantoonbaar door werkervaring en/of relevante opleiding, acterend op hbo-niveau - Aantoonbaar Praktijkdiploma Loonadministratie - Aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring in de laatste 8 jaar als Salar...