About this role
Menu Sluiten Mijn Apeldoorn Gemeente Apeldoorn logo, ga naar de startpagina Apeldoorn.nl HR-adviseur Elke dag werken zo'n 2.000 collega's van de gemeente Apeldoorn aan een stad waarin het prettig wonen, werken en leven is. Van het vergroenen van straten tot het ontwikkelen van nieuwe wijken, van het ondersteunen van ondernemers tot het versterken van sociale voorzieningen: er gebeurt altijd iets. Als HR-adviseur ben jij degene die ervoor zorgt dat de basis op orde is. Je ondersteunt leidinggevenden bij HR-vraagstukken, bewaakt processen en helpt medewerkers verder bij zaken rondom inzetbaarheid, verzuim of doorstroom. Deze vacature van HR-adviseur (32-36 uur) is jouw volgende stap als jij: - energie krijgt van het adviseren in een praktische, dynamische omgeving; - leidinggevenden wil adviseren over o.a. organisatieontwikkelingen, strategische personeelsplanning en complexe casuïstiek; - met ervaring, betrokkenheid én lef je HR-kennis weet toe te passen in een organisatie met maatschappelijke impact. Dit ga je doen Geen dag is hetzelfde bij de gemeente Apeldoorn. Je werkt in een organisatie die altijd in beweging is, waarin verschillende afdelingen ieder hun eigen bijdrage leveren aan het Apeldoorn van nu én morgen. In jouw rol als HR-adviseur ben jij: - eerste aanspreekpunt en sparringpartner voor leidinggevenden op het gebied van HR; - verantwoordelijk voor adviseren over en het ondersteunen bij vraagstukken rondom duurzame inzetbaarheid, verzuimbegeleiding, functioneren en doorontwikkeling van medewerkers; - betrokken bij het gesprek over strategische personeelsplanning en organisatieontwikkeling; - scherp op signalen vanuit de teams en je speelt hier proactief op in, met collega's van HR, maar ook met andere afdelingen; - onderdeel van het HR-netwerk waarin je samenwerkt met businesspartners, collega-adviseurs en recruiters. Werken voor Apeldoorn… …betekent werken voor een open en ambitieuze organisatie. Met ruim 16...