About this role
- Naar Riwis.nl Ben jij onze nieuwe collega in Apeldoorn? - HBO - 32-36 uur - Apeldoorn Over de functie Wil jij als HR-adviseur bijdragen aan een werkomgeving waarin medewerkers optimaal kunnen functioneren? Dan zijn wij op zoek naar jou. Als HR-adviseur ben je een belangrijke sparringpartner voor leidinggevenden binnen jouw bedrijfsonderdelen. Je adviseert en ondersteunt bij uiteenlopende HR-vraagstukken en bent daarnaast binnen het HR-team verantwoordelijk voor een beleidsgebied. Je verbindt beleid en praktijk, signaleert relevante ontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete verbeteringen voor medewerkers en de organisatie. Je werkt op tactisch niveau en levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling, implementatie en borging van HR-beleid. Daarbij schakel je moeiteloos tussen individuele casuïstiek, beleidsontwikkeling en organisatiebrede projecten. Locatie en team Riwis begeleidt mensen die ondersteuning nodig hebben om zo zelfstandig mogelijk te kunnen leven. Dit doen wij voor mensen met psychische of sociale problemen en voor ouderen met lichamelijke hulpvragen. We zijn actief binnen de geestelijke gezondheidszorg (GGZ) en de verzorging, verpleging en thuiszorg (VVT). Bij Riwis staat het geloof in eigen kunnen centraal. Dit geldt niet alleen voor cliënten, maar ook voor medewerkers. We kijken naar mogelijkheden, stimuleren ontwikkeling en geven professionals de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Je maakt onderdeel uit van een deskundig en betrokken HR-team binnen de afdeling Mens & Kwaliteit. Het team bestaat uit senior HR-adviseurs, HR-adviseurs, HR-medewerkers en salarisadministratie. Samen werken we aan de verdere professionalisering van onze dienstverlening en aan een organisatie waar medewerkers met plezier en vitaliteit hun werk kunnen doen. Riwis is volop in ontwikkeling. Dat vraagt om collega's die kansen zien, initiatief nemen en graag meebouwen aan vernieuwing. De functie Als HR-adviseur ben...