About this role
FlexIntens Arnhemse Coördinator tegen Discriminatie & Racisme - Provincie Gelderland - Branche Lokale overheid - Opleidingsniveau HBO - Dienstverband Detachering - Plaats Eusebiusbuitensingel 53, Arnhem - Gepubliceerd op 18-08-2026 Functie omschrijving Voor de Gemeente Arnhem is FlexIntens op zoek naar een Arnhemse Coördinator tegen Discriminatie & Racisme voor 8 uur per week. Arnhem zegt 'NEE' tegen discriminatie en racisme. Onder de naam Inclusief Arnhem werken gemeente en inwoners samen aan gelijke behandeling en gelijke kansen. In de stad zijn verschillende groepen actief, zoals Anti Racisme Arnhem, het Regenboogoverleg, de Werkgroep Anti Moslimracisme, het Arnhems Platform Chronisch Zieken en Gehandicapten (APCG) en Bijzonder in Arnhem. Met deze groepen werken we samen aan het voorkomen en tegengaan van discriminatie en racisme door middel van plannen en activiteiten. Deze inzet krijgt concreet vorm via de Regenboogagenda 2023-2026, de Anti-Racisme Arnhem Agenda 2026-2029, en het Actieplan Anti-moslim racisme. In aanvulling hierop zoeken we een ACDR die: 1. De stedelijke aanpak verbindt met de wijken. 2. Nieuwe doelgroepen bereikt, vooral Arnhemmers die zelf minder vaak met discriminatie te maken hebben. Wat ga je doen? 1. Netwerken in de wijken De ACDR start met het opbouwen van een netwerk in een aantal wijken en breidt dit geleidelijk uit. In deze wijken maakt de ACDR actief contact met sleutelfiguren, zoals vrijwilligers, ondernemers, religieuze leiders, jongerenwerkers en andere betrokken inwoners. 2. Signaleren en ophalen De ACDR verzamelt signalen, ervaringen en vragen over discriminatie en uitsluiting in de wijken, zowel bij groepen die dit meemaken als bij groepen die dit minder ervaren. De ACDR pakt geen individuele casussen op en verwijst bij persoonlijke situaties altijd direct door naar de juiste plekken. 3. Communiceren en bewustwording vergroten De ACDR deelt kennis en informatie die he...