About this role
cao uitzendkrachten 2026 Link gekopieerd Nieuwe cao voor uitzendkrachten 2026: Dit betekent het voor jou Werk jij via Artiflex als uitzendkracht? Goed om te weten: vanaf 1 januari 2026 geldt er een nieuwe cao voor uitzendkrachten. In deze blog leggen we uit wat er verandert en wat dit betekent voor jou. Minimumloon per 1 juli 2025 Het wettelijk minimumloon voor iedereen van 21 jaar en ouder is vanaf januari 2025 vastgesteld op € 14,06 bruto per uur door de Rijksoverheid. Dit bedrag stijgt per 1 juli 2025 naar € 14,40, een stijging van 2,42%. Wat is een cao? Een cao (collectieve arbeidsovereenkomst) is een afspraak tussen werkgevers en werknemers. In een cao staat bijvoorbeeld: - Je loon - Je pensioen - Wat er gebeurt bij ziekte Kortom: een cao zorgt dat jouw rechten en arbeidsvoorwaarden duidelijk zijn. cao uitzendkrachten 2026cao uitzendkrachten 2026 Wat verandert er met de nieuwe cao? De nieuwe cao brengt een aantal belangrijke verbeteringen. Het doel? Meer gelijkheid voor uitzendkrachten. 1. Gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden Vanaf 1 januari 2026 heb je recht op arbeidsvoorwaarden die ten minste gelijkwaardig zijn aan die van vaste collega's die hetzelfde of vergelijkbaar werk doen. Denk bijvoorbeeld aan: - Onkostenvergoedingen - Toeslagen - Vakantie - Werktijden en overwerk Het totaalpakket hoeft niet exact hetzelfde te zijn, maar de waarde moet gelijkwaardig zijn. 2. Goed nieuws voor je toekomst: je bouwt meer pensioen op. Het uitzendbureau betaalt het grootste deel van de premie, en jij betaalt een klein deel zelf. Zo zorg je ervoor dat je later een hoger pensioen hebt en beter voorbereid bent op je financiële toekomst. Wie volgen deze cao's? Er zijn twee grote organisaties voor uitzendbureaus : - ABU (Algemene Bond Uitzendondernemingen) - NBBU (Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen) Bij Artiflex volgen we de ABU-cao . Dat betekent dat de veranderingen hierboven ook voor jou gelden. ...