About this role
Introductie Voor de gemeente Uden zoeken we een HR Medewerker. Startdatum: 01-09-2026 Einddatum: 28-02-2027 met optie tot verlenging Uren per week: 36 Organisatie Als HR-medewerker ben je een onmisbare schakel binnen onze HR-afdeling en ondersteun je bij de uitvoering van alle operationele HR-processen. Je zorgt ervoor dat de dagelijkse HR-dienstverlening soepel verloopt en draagt bij aan een prettige werkomgeving voor onze medewerkers. Je houdt je onder andere bezig met: - Het verwerken van in-, door- en uitdiensttredingen; - Het opstellen van arbeidsovereenkomsten, brieven en andere HR-documenten; - Het verwerken van contractwijzigingen, verlof- en verzuimregistraties; - Het beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden over personele regelingen en HR-processen. Functie Daarnaast ondersteun je bij recruitmentactiviteiten, organiseer je introducties, bijeenkomsten en trainingen en draag je bij aan het verder optimaliseren en digitaliseren van HR-processen. Voorkeur voor iemand die zoveel mogelijk vanuit kantoor kan en wil werken. Gesprekken vinden plaats op dinsdag 25 augustus tussen 15 en 17 uur. Functie-eisen Voor deze opdracht zoeken wij een professional die direct zelfstandig inzetbaar is en snel zijn of haar weg vindt binnen een dynamische organisatie. - Je beschikt over een afgeronde mbo+ opleiding richting HRM of vergelijkbaar en hebt (ruime) ervaring binnen het HR-vakgebied; - Ervaring met gemeentelijke organisaties en kennis van de Cao Gemeenten zijn een pré; - Je bent nauwkeurig, servicegericht, organisatorisch sterk en maakt nieuwe systemen en processen snel eigen; - Kennis van het systeem Enterprise BCS is een pré; - Vanwege de tijdelijke aard van de opdracht zoeken wij bij voorkeur een ervaren kandidaat die vanaf de start zelfstandig kan meedraaien in de dagelijkse werkzaamheden van het team; - Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie. Aanbod Het ...