About this role
Zakres obowiązków: Tworzenie ogłoszeń o pracę i umieszczanie ich na portalach internetowych, Ewidencjonowanie przesłanych podań kandydatów do pracy, Umawianie wybranych kandydatów na rozmowy wstępne, Udział w przeprowadzanych rozmowach kwalifikacyjnych, Pomoc w prowadzeniu dokumentacji kadrowej: umowy o pracę, aneksy, świadectwa pracy, oraz aktualizacja dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami, Rozliczanie kosztów i dofinansowania za kształcenie pracowników młodocianych w relacji z CECH: refundacja bieżących wynagrodzeń (poprzez OHP) oraz dofinansowanie kosztów kształcenia po zdanym egzaminie, Prowadzenie i organizowanie badań lekarskich i szczepień ochronnych pracowników. Sposób aplikowania: - kontakt przez OHP - wymagane dokumenty: Wykształcenie wyższe lub średnie (preferowane kierunki: kadry, płace, HR, administracja), Podstawowa znajomość przepisów prawa pracy, Dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel, Word), Rzetelność, samodzielność oraz dobra organizacja pracy, Mile widziana wiedza z zakresu legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE