About this role
Zakres obowiązków: Tworzenie ogłoszeń o pracę i umieszczanie ich na portalach internetowych,Ewidencjonowanie przesłanych podań kandydatów do pracy,Umawianie wybranych kandydatów na rozmowy wstępne,Udział w przeprowadzanych rozmowach kwalifikacyjnych,Pomoc w prowadzeniu dokumentacji kadrowej: umowy o pracę, aneksy, świadectwa pracy, oraz aktualizacja dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami,Rozliczanie kosztów i dofinansowania za kształcenie pracowników młodocianych w relacji z CECH: refundacja bieżących wynagrodzeń (poprzez OHP) oraz dofinansowanie kosztów kształcenia po zdanym egzaminie,Prowadzenie i organizowanie badań lekarskich i szczepień ochronnych pracowników. Sposób aplikowania: - kontakt przez OHP - wymagane dokumenty: Wykształcenie wyższe lub średnie (preferowane kierunki: kadry, płace, HR, administracja),Podstawowa znajomość przepisów prawa pracy,Dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel, Word),Rzetelność, samodzielność oraz dobra organizacja pracy,Mile widziana wiedza z zakresu legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE