About this role
Zakres obowiązków: 1) kierowanie i koordynowanie pracą jednostki oraz reprezentowanie Jej na zewnątrz; 2) zatrudnianie i zwalnianie pracowników jednostki oraz wykonywanie innych obowiązków pracodawcy oraz przełożonego względem pracowników jednostki; 3) prowadzenie oszczędnej i racjonalnej gospodarki środkami finansowymi, przestrzeganie dyscypliny finansowej i budżetowej jednostki; 4) dbałość o zapewnienie i utrzymanie odpowiedniego poziomu usług świadczonych przez jednostkę; 5) nadzór, kontrola i wykonywanie kontroli zarządczej w jednostce; 6) wykonywanie zadań wynikających ze statutu, programów działalności i regulaminu organizacyjnego jednostki; 7) opracowywanie regulacji wewnętrznych na potrzeby sprawnego funkcjonowania jednostki; 8) administrowaniem mieniem wchodzącym w skład jednostki i będącym na jej wyposażeniu oraz ponoszenie odpowiedzialności za to mienie; 9) przygotowywanie projektów uchwał i innych materiałów wnoszonych pod obrady Rady Gminy i dla potrzeb Wójta Gminy; 10) przygotowanie i składanie Radzie Gminy corocznie sprawozdania z działalności jednostki; 11) opracowanie wskaźników do budżetu z zakresu spraw prowadzonych przez jednostkę oraz realizowanie zadań uchwalonych budżecie; 12) organizowanie, nadzorowanie i ocenianie pracy podległych pracowników; 13) współpraca z organizacjami pozarządowymi oraz stowarzyszeniami; 14) pozyskiwanie środków zewnętrznych; 15) utrzymywanie wymaganego stanu osobowego uczestników; 16) współpraca przy kwalifikowaniu uczestników do korzystania z usług jednostki zgodnie z obowiązującymi przepisami; 17) nadzorowanie prawidłowego zaspokajania potrzeb socjalnych, zdrowotnych, bytowych i kulturalnych uczestników; 18) ponoszenie odpowiedzialności za pracę personelu, którego jest bezpośrednim zwierzchnikiem. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: obsługa komputera i pakietów oprogramowania biurowego MS Office( Word, Excel) - konieczne; obywatelstwo polskie, obywatelstwo państwa Unii Europejskiej lub państw, k