About this role
Zakres obowiązków: a) realizacja polityki kadrowej i socjalnej, b) przygotowanie ofert zatrudnienia, c) pozyskiwanie pracowników do pracy w placówkach, d) prowadzenie spraw związanych z przyjmowaniem, zwalnianiem, awansowaniem pracowników, e) prowadzenie akt osobowych, f) prowadzenie ewidencji zwolnień lekarskich, g) prowadzenie ewidencji urlopów wypoczynkowych, h) kompletowanie i przygotowywanie dokumentów do wypłaty nagrody jubileuszowej, i) sporządzanie sprawozdań o stanie zatrudnienia, j) sporządzanie sprawozdań do PFRON, GUS i innych, k) prowadzenie spraw z ZFŚS Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: wykształcenie wyższe lub średnie- 3-letni staż pracy,, umiejętność pracy w programie Streamsoft Prestiż będzie dodatkowym atutem, rzetelność, terminowość i sumienność, samodzielność, dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w zespole, wysoka kultura osobista Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: brak - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE