About this role
Zakres obowiązków: Główne obowiązki: Kierowanie pracą Działu Rozwoju Społecznego, w tym m.in . nadzór na prawidłową realizacją działań zespołu pracowniczego (2-3 osoby). Opracowywanie i wdrażanie projektów współfinansowanych ze środków zewnętrznych, w tym m.in .: z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+) w ramach programów regionalnych i krajowych takich jak: FEP 2021-2027 (w szczególności w ramach działań: 5.12, 5.19, 6.05) oraz FERS. Koordynacja działań projektowych, w tym przygotowanie dokumentacji projektowej harmonogramów, budżetów i sprawozdań. Realizacja projektów w oparciu o wypracowane modele i/lub indywidualne podejście i zaprojektowanie szytych na miarę działań w zakresie usług społecznych włączenia społecznego, w tym, m.in . o bezpośrednia praca z osobami zagrożonymi wykluczeniem społecznym celem analizy indywidualnej sytuacji i diagnozy potrzeb, o opracowywanie indywidualnej ścieżki wsparcia i reintegracji z wykorzystaniem usług aktywnej integracji o charakterze społecznym oraz instrumentów i usług rynku pracy, o moderowanie tematycznych i informacyjnych spotkań projektowych on-line i off-line, o prowadzenie działań merytorycznych, monitoringu i dokumentacji postępu rzeczowego w oparciu o wytyczne projektowe, o koordynacja zlecanych w ramach projektu usług, o budowanie i wdrażanie mechanizmów nakierowanych na zachowanie trwałości rozwiązań; bieżący monitoring zaleceń i wytycznych Instytucji Zarządzających / Instytucji Pośredniczących / Donorów związanych z realizowanymi projektami, zapewnienie zgodności realizowanych projektów z przepisami prawa krajowego i unijnego oraz z wytycznymi ministra właściwego do spraw rozwoju regionalnego, w szczególności dotyczącymi: równości szans, równości płci, niedyskryminacji (art. 9 rozporządzenia ogólnego), unikania podwójnego finansowania, promowania deinstytucjonalizacji usług społecznych, projektowanie usprawnień w oparciu o wnioski z ewaluacji działań i założeń projektowych, współpraca z organizacjami pozarządowymi w tym podmiota