About this role
Zakres obowiązków: Osoba na tym stanowisku: -Sporządza dokumentację pracowniczą związaną z zatrudnieniem, przebiegiem zatrudnienia oraz jego zakończeniem -Prowadzi ewidencję czasu pracy pracowników -Sporządza sprawozdania, zestawienia oraz raporty z zakresu kadr (GUS, PFRON, SSC) -Obsługuje powoływane przez dyrektora generalnego komisje dyscyplinarne -Opracowuje zarządzenia w zakresie kadrowym -Nadaje i uchyla przydziały mobilizacyjne obrony cywilnej, wydaje karty tożsamości i tabliczki tożsamości pracownikom urzędu powołanym do służby w obronie cywilnej, dostarcza wezwania do służby w obronie cywilnej oraz wprowadza dane o pracownikach urzędu do Ewidencji Obrony Cywilnej. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: wymagania niezbędne: Wykształcenie: wyższe. Znajomość ustaw: o wojewodzie i administracji rządowej w województwie, o służbie cywilnej, o pracownikach urzędów państwowych, Kodeksu pracy. Kompetencje w zakresie: rzetelności, pozytywnego podejścia do klienta, współpracy, wykorzystania wiedzy i doskonalenia zawodowego oraz osiągania rezultatów. W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 19441990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r. Posiadanie obywatelstwa polskiego albo obywatelstwa innego państwa Unii Europejskiej albo obywatelstwa innego państwa, którego obywatele na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego posiadają prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Korzystanie z pełni praw publicznych. Nieskazan