About this role
Zakres obowiązków: • Prowadzenie rekrutacji lokalnych oraz koordynowanie procesów relokacyjnych dla pracowników z zagranicy. • Aktywne pozyskiwanie kandydatów metodą Direct Search (LinkedIn oraz wewnętrzne bazy danych). • Budowanie profesjonalnego wizerunku Green Field jako nowoczesnego pracodawcy na rynku pracy. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Archiwizacja dokumentów - konieczne; Publikowanie treści w internecie - konieczne; Rekrutacja i selekcja pracowników - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : Doświadczenie w rekrutacji obcokrajowców [Umiejętność 1] : Praktyczna znajomość systemów ATS Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE