About this role
Zakres obowiązków: prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej pracowników, sporządzanie umów o pracę, umów cywilnoprawnych, aneksów i innych dokumentów kadrowych, sporządzanie list płac oraz naliczanie wynagrodzeń, zasiłków oraz innych świadczeń, przygotowywanie deklaracji ZUS, PIT, PFRON, GUS, prowadzenie i kontrola ewidencji czasu pracy, w tym ewidencjonowanie zwolnień lekarskich, urlopów i innych nieobecności, sporządzanie i wydawanie świadectw pracy, zaświadczeń i innych dokumentów dotyczących zatrudnienia i wynagrodzenia Pracownika, przygotowywanie raportów, zestawień kadrowo-płacowych, współpraca z instytucjami zewnętrznymi. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Kadry, płace, ZUS - konieczne; bardzo dobra organizacja pracy własnej - konieczne; bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel) - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE