About this role
Zakres obowiązków: - analiza danych dotyczących wynagrodzeń, mobbingu, dyskryminacji w zatrudnieniu i luki płacowej oraz przygotowywanie materiałów wspierających realizację ustawowych zadań Państwowej Inspekcji Pracy, - monitorowanie zmian przepisów prawa oraz przygotowywanie propozycji działań wspierających ich stosowanie, - opracowywanie materiałów informacyjnych, szkoleniowych, wyjaśnień, wytycznych oraz stanowisk interpretacyjnych, - prowadzenie działań informacyjnych, edukacyjnych i szkoleniowych, - wsparcie merytoryczne inspektorów pracy w realizacji zadań, - udział w opracowywaniu wyty